CONCEPTOS O POSTULADOS FUNDAMENTALES DE LA TEORIA DEL ROL

CONCEPTOS O POSTULADOS FUNDAMENTALES DE LA TEORIA DEL ROL

El concepto de posición seria el referente mas cercano, dentro de la teoría, a los aspectos sociológicos y ha sido definido como la categoría de personas que ocupan un lugar en una relación social, llamada también categoría de rol señalándose que para el reconocimiento de una categoría como posición social, es necesario que haya por lo menos dos personas que coincidan en atribuirle el mismo significado.

En este sentido, hay posiciones tan universales que son reconocidas en todos los sistemas socioculturales, como las posiciones asociadas al grupo familiar que tiene inclusive un origen de tipo biológico, por ejemplo: Madre, Hijo, Abuelo.

Relacionadas con el concepto de posición están las nociones de posición focal y contraposiciones o posiciones opuestas, en el sentido de que una esta frente a la otra, pero no con el significado de rivalidad, por lo cual seria preferible denominarlas posiciones complementarias.

Por ejemplo, las posición de jefe de personal esta asociada a la de empleado de la organización, a la de jefes de departamento, a la de miembros del comité o junta directiva, a la de representante del sindicato de empleados de la asociación y así sucesivamente

Ligado al concepto de posición se ha usado el de estatus, con el cual se le ha identificado durante bastante tiempo, considerándolos como sinónimos.

PAREJAS DE ROL

Otra noción es la de pareja de rol. Esta noción se encuentra directamente ligada a la de posiciones complementarias y a la de posición focal. (En lingüística se denomina distribución complementaria a la relación entre dos elementos en la cual uno de los elementos no se encuentra cuando aparece el otro.)

Se dice que dos personas constituyen una pareja de rol cuando ocupan posiciones complementarias, por ejemplo; Marido y mujer; jefe y empleado; Paciente y medico.

Derechos y obligaciones del rol.

Estas posiciones así contrapuestas, y que implican roles complementarios, nos llevan a definir lo que son los derechos y obligaciones de rol. Ambos se explican en función de las expectativas que cada miembro de la posición focal, y por ende de las posiciones complementarias en ellas comprendidas, tienen respecto de la conducta del otro.

Así una madre tiene como obligación propia de su rol el velar por su hijo y como derecho puede esperar ser amada y respetada por el o por lo menos obedecida.

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