Competencias Laborales
Enviado por dianitaca24 • 7 de Noviembre de 2013 • 537 Palabras (3 Páginas) • 231 Visitas
• Objetivo: autoevaluaciones de las competencias personales y profesionales desarrolladas hasta el momento y planteamiento de estrategias de mejora.
En el proyecto formativo de Uniminuto (2004, p.12), se te invita a desarrollar una serie de competencias que más adelante serán tu carta de presentación como profesional. A continuación te presentamos algunas de esas competencias para que autoevalúes el nivel de desarrollo hasta el momento.
1. Responda el cuadro anexo: Competencias personales y profesionales
Frente a cada competencia califica de 1 a 5 el nivel de desarrollo logrado hasta el momento, donde 1 es un muy bajo y 5 es muy alto (marque con una X la casilla que usted sienta le corresponde). Al final sume los resultados por competencia y consígnelos en el cuadro anexo.
PERFIL FORMATIVO 1 2 3 4 5
A. Competencias referidas al desarrollo humano
Un conocimiento adecuado y maduro de sí mismo, junto con un manejo consciente de sus relaciones con los demás. x
La realización y apropiación de un proyecto personal de vida en el que ha integrado plenamente su identidad profesional. x
La adquisición de una visión ética del mundo que lo comprometa con el respeto de los derechos humanos, la observancia de sus deberes, la participación ciudadana la realización de la justicia y el mejoramiento de la calidad de vida. x
La disposición para ser un creativo permanente… x
La capacidad de vivir su experiencia espiritual como opción vital y libre en la transformación de la realidad a la cual pertenece. x
B. Competencias referidas al desarrollo profesional
La aptitud permanente de aprender a aprender y el uso y dominio de las competencias (Lenguaje, ambientes virtuales de aprendizaje, aprendizaje autónomo, pensamiento crítico y reflexivo) x
El hábito reflexivo, crítico e investigativo con la capacidad de indagar y conocer. x
El espíritu de trabajo en equipo con capacidad interdisciplinaria. x
La capacidad para analizar, fundamentar e interpretar el contexto social. x
Un manejo conceptual. x
Búsqueda de la excelencia. x
C. Competencias referidas responsabilidad social
Capacidad para ejercer como ciudadano y profesional un compromiso social concreto con las comunidades. x
La destreza para observar y analizar la realidad e involucrase con ella. x
Capacidad de interactuar con las comunidades. x
Capacidad para involucrarse en gestión de proyectos. x
Puntuación
promedio: Puntaje por competencia
Competencia A 22/25
Competencia B 27/30
Competencia C 18/20
2. Teniendo en cuenta las proporciones (ya que cada competencia tiene un número de preguntas diferente) identifique la competencia donde tiene el puntaje más bajo y proponga mínimo tres
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