Contrato De Aprendizaje

CONTRATO DE APRENDIZAJE

EMPRESA

NIT

DIRECCION

TELEFONO

REPRESENTANTE LEGAL

CARGO

CEDULA NO.

NOMBRE APRENDIZ

CEDULA O TARJETA IDENTIDAD

FECHA NACIMIENTO

DIRECCION

TELEFONO

CORREO ELECTRONICO

ESTRATO

FECHA INICIACIÓN CONTRATO

FECHA TERMINACIÓN CONTRATO

ESPECIALIDAD O CURSO

No. DE GRUPO

EPS DEL APRENDIZ

ARP DEL APRENDIZ

INSTITUCIÓN DE FORMACION:

NIT:

SI ES SENA CENTRO DE FORMACION

CLÁUSULAS

Entre los suscritos a saber---------------------------------------------------, identificado con la cédula de ciudadanía No.-------------------- de -----------------------, actuando como Representante Legal de la Empresa ------------------------------------------------------------------------------ NIT ------------------------- quien para los efectos del presente Contrato se denominará EMPRESA y ------------------------------------

--------------- identificado con cédula de ciudadanía (o tarjeta de identidad) No.-----------------------

Expedida en ----------------------, quien para los efectos del presente contrato se denominará el APRENDIZ, se suscribe el presente Contrato de Aprendizaje, conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 y de acuerdo a las siguientes cláusulas:

PRIMERA.- Objeto. El presente contrato tiene como objeto garantizar al APRENDIZ la formación profesional integral en la especialidad de ____________________________ Grupo ________________, la cual se impartirá en su etapa lectiva por el ______________________________ (Centro de Formación Profesional SENA (o por la Institución Educativa donde el aprendiz adelanta sus estudios) mientras su etapa práctica se desarrollará en la EMPRESA. SEGUNDA. Duración y Períodos de la Formación: La formación tiene un termino de duración de _____ meses, comprendidos entre el ___D__ de ___M____ de _ __A_____fecha de iniciación de la formación y el D__ de ___M____ de _ __A_____, fecha de terminación de la misma, en el _____________________________; la cual se encuentra distribuida así: en UN (1) periodo(s) de enseñanza(s) en el ____________________ (SENA o INSTITUCION EDUCATIVA DE FORMACION), desde el __D___ de ___M_____DE __A___ hasta el D__ de ___M____ de _ __A_____ y UN (1) periodo(s) de práctica(s) en la EMPRESA desde el D__ de ___M____ de ___A_____ hasta el D__ de ___M____ de _ __A_____, sucesivos y alternos. (No podrá excederse el término máximo de dos años contenido en el Artículo 30 de la Ley 789/02). TERCERA.- Obligaciones. 1) POR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del presente contrato la EMPRESA deberá: a) Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las fases Lectiva y Práctica, reciba Formación Profesional Integral, metódica y completa en la ocupación u oficio materia del presente contrato. b) Diligenciar y reportar al respectivo Centro de Formación Profesional Integral del SENA (o por la Institución Educativa donde el aprendiz adelanta sus estudios) las evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su fase práctica del aprendizaje. C) Reconocer mensualmente al APRENDIZ, por concepto de apoyo económico para el aprendizaje, durante la etapa lectiva, en el SENA el equivalente al 50% de 1 s.m.l.v. y durante la etapa práctica de su formación el equivalente al 75% de 1 s.m.l.v. PARAGRAFO.- Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos. d) Afiliar al APRENDIZ, durante la etapa práctica de su formación, a la Aseguradora de Riesgos Profesionales _______________ (ARP manejada por la empresa para su planta de personal), de conformidad con lo dispuesto por el artículo 30 de la Ley 789 de 2002. E) Afiliar al APRENDIZ y efectuar, durante las fases lectiva y práctica de la formación, el pago mensual del aporte al régimen de Seguridad Social correspondiente al APRENDIZ en ---------------------------- (Nombre de la EPS), conforme al régimen

de trabajadores independientes, tal y como lo establece el Artículo 30 de la Ley 789 de 2002. Los pagos a la seguridad social (A.R.P. y E.P.S.) están a cargo en su totalidad por el empleador f) Dar al aprendiz la dotación de

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