ENSAYO “WALDEN DOS: HACIA UNA SOCIEDAD CIENTÍFICAMENTE CONSTRUIDA” B.F.Skinner

[pic 1][pic 2]

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

ESCUELA NACIONAL COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES PLANTEL SUR

ALUMNA: Rodríguez Martínez Estefany Nicol

MATERIA: Psicología I

PROFESOR: Rafael Peñaloza Gómez

GRUPO: 501

ENSAYO “WALDEN DOS: HACIA UNA SOCIEDAD CIENTÍFICAMENTE CONSTRUIDA” B.F.Skinner

Para poder entender mejor el contenido en este ensayo se definirá lo que es una comunidad utópica ya que es el tema central de este libro. Se entiende por utopía un sistema ideal de gobierno en el que se concibe una sociedad perfecta. ^[1]  Una comunidad utópica es una comunidad basada en principios de colaboración, propiedad colectiva y una organización racional del trabajo y la vida social, también llamadas Falansterio. ^[2] 

Walden Dos es una comunidad utópica que está basada en la aplicación de la ciencia, principalmente en el condicionamiento “Desarrollado por B.F Skinner, el condicionamiento operante es una forma de aprender por medio de recompensas y castigos. Este tipo de condicionamiento sostiene que una determinada conducta y una consecuencia, ya sea un premio o castigo, tienen una conexión que nos lleva al aprendizaje”^[3] . Por ejemplo, las ovejas se movían metidas en una cerca eléctrica por el jardín para podarlo dejando libre la mayor parte del espacio en cualquier momento, después de un tiempo las ovejas se mantenían adentro del cuadro y por esto fue necesario retirar la cerca eléctrica y se cambió por una cuerda con tablas.

El autor opinaba que la modificación de la conducta sería más fácil si se manipulaban sus consecuencias y no los estímulos asociados, en primer lugar se planteaba la meta conductual que tratara del aumento o reducción de comportamientos, ya que se tiene esto, se refuerzan las conductas que se quieren aprender o desarrollar y de esta manera se reducen los comportamientos aprendidos anteriormente rápidamente. ^[4]

En Walden Doss se tienen que ganar 1,200 créditos de trabajo al año, no existe el dinero, todos los servicios y productos son gratis, todos los individuos trabajan para la comunidad, se ha logrado una igualdad entre todos sin importar sus habilidades y sus aptitudes, este es un ejemplo del reforzamiento que es un procedimiento de aprendizaje y es más útil para establecer conductas, pueden ser continuos o intermitentes, esto significa  que la recompensa puede darse cada vez que los individuos lleven a cabo la conducta objetivo. “Hay dos tipos básicos de programas de reforzamiento: los de razón y los de intervalo. En los programas de razón se obtiene el reforzador después de que se dé un número concreto de respuestas, mientras que en los de intervalo esto sucede después de que haya pasado un tiempo determinado desde la última conducta reforzada y ésta vuelva a darse.” ^[5]

...