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Emociones - Coaching


Enviado por   •  4 de Septiembre de 2021  •  Apuntes  •  336 Palabras (2 Páginas)  •  86 Visitas

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ESCUELA DE POSGRADO

PROGRAMA ACADÉMICO DE MAESTRÍA ENADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

     Curso:

            COACHING PROFESIONAL

                    Trabajo:

   PRODUCTO ACADÉMICO 2

  GRUPAL

Docente:

Dra. Nancy Fuk Reynoso  

Autores:

  • Eshla Aranzza Panduro Aching
  • Luis Miguel Mogollón Rojas
  • Karen Rodríguez Curi
  • Keifer Ríos Sangama
  • Grecia Brair Sánchez Tantaleán
  • Kattia Lucero Rengifo Camacho     

TARAPOTO – PERÚ

2021


HABILIDADES PROFESIONALES EN LA NUEVA NORMALIDAD

1. ¿Qué habilidades requieren desarrollar los profesionales en esta nueva normalidad?

Debido a la coyuntura en la cual nos encontramos y ante los cambios por los que hemos atravesado, los profesionales requieren desarrollar y consolidar diversas habilidades que permitan adaptarlos a la nueva normalidad, tales como: empatía, responsabilidad, versatilidad, resiliencia, imaginación, eficacia, desarrollo de habilidades blandas, entre otras; dichas habilidades ayudarán a sobrellevar la crisis estructural por la cual estamos pasando como sociedad;

de esta manera, el mejor talento con un equipo humano que cada vez demanda más flexibilidad, y ser motivado con nuevos retos "las competencias son determinantes para encontrar el perfil adecuado, y lo que está claro es que después de la crisis todos habremos ganado en competencias comunicativas. Las personas creativas, motivadoras, comprometidas, y tecnológicas son necesarias para tener éxito”.

Hay dos aspectos, por encima de todo, que determinan cuáles son las competencias más demandadas: la incertidumbre del mercado de trabajo actual y los equipos trabajando en remoto.

2. ¿Cómo el Coaching puede contribuir al desarrollo de esas habilidades?

El coaching como herramienta fomenta que los profesionales desarrollen de manera efectiva los aspectos cognitivos, ya que con ello se vuelven tangibles los pensamientos, soluciones y estrategias para efectivizar nuestras potencialidades sin dejar de lado los conocimientos, los cuales deben responder a la actualidad tan cambiante por la cual estamos atravesando, buscando siempre el problema una oportunidad de mejorar y no mirar el futuro (incertidumbre) si no planificar en base al presente.

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