FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS
Enviado por Fabian Ditta Bustos • 8 de Marzo de 2019 • Tarea • 645 Palabras (3 Páginas) • 206 Visitas
TALLER 8 FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS
NOMBRE: Fabián Ditta Bustos;Viany Gonzales rodriguez;Katherine Garces Agamez
Introducción:
Los grupos tienen su lugar y sus fallas. Algunos grupos ejercen una influencia positiva poderosa, mientras que otros pueden ser sumamente negativos.
- Una de la toma de decisiones en grupo dice: “Los grupos generan información y conocimientos más completos. Al sumar los recursos de varios individuos, los grupos hacen más aportaciones y logran que el proceso de decisión sea más heterogéneo”, se refiere a:
- Grupos o individuos
- Fortalezas en la toma de decisiones en grupo (X)
- Debilidades en la toma de decisiones en grupo
- Eficacia y Eficiencia
- Ninguna de las anteriores
- Cuando decimos que “es la tendencia mediante la cual los individuos hacen menos esfuerzo cuando trabajan en forma colectiva que cuando trabajan de forma individual”, se refiere a: pereza social
- Diga si es falso o verdadero la siguiente premisa: “Los grupos de trabajo dan forma al comportamiento de sus miembros y también ayudan a explicar la conducta de los individuos, así como el desempeño del grupo mismo”. ( V )
- Organice de forma correcta la definición y clasificación de los grupos:
GRUPOS | Descripción | |
| ( B ) | Grupo de trabajo designado y defino por la estructura de la organización |
| ( C ) | Aquel que no está estructurado de manera formal, ni determinado por la organización; surge como respuesta a la necesidad de contacto social. |
| ( A ) | Dos o más individuos que interactúan, son interdependientes y se reúnen para lograr objetivos específicos |
- Diga si es falso o verdadero la siguiente premisa: “El estatus es un motivador significativo y tiene consecuencias conductuales importantes, cuando los individuos perciben una disparidad entre lo que consideran su estatus y lo que los demás perciben”. ( V )
- Una de las técnicas para la toma de decisiones dije que: “Método para tomar decisiones en grupo, en el cual los miembros se reúnen cara a cara para unificar sus juicio en forma sistemática pero independiente”, se refiere a:
- Grupos interactuantes
- Lluvias de ideas
- Técnica del grupo nominal (X)
- Ninguna de las anteriores
- Diga si es falso o verdadero la siguiente premisa: “Muchas de las decisiones en las organizaciones las toman grupos, equipos o comités”. ( V )
- Organice de forma correcta las diferentes formas de roles
ROLES | DESCRIPCIÓN | |
| ( B ) | Situación donde las expectativas de los diferentes grupos de un individuo son opuestas. |
| ( E ) | Lo que otros piensan Acerca de cómo debería actuar un individuo en una situación determinada. |
| ( D ) | Situación en la cual un individuo es confrontado por expectativas divergentes en su rol |
| ( A ) | El grado en que los individuos cumplen con las percepciones y las expectativas de su rol es sorprendente, aun cuando en un inicio no estén de acuerdo con él. |
| ( C ) | Punto de vista de un individuo respecto de la manera como debe actuar en cierta situación. |
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