Grupos E Instituciones

La empresa está constituida por 50 empleados, por lo tanto corresponde a una organización mediana.

Filosofía Organizacional.

Objetivo:

Ser una institución con una estructura organizacional que se desarrollar en conjunto con nuestros colaboradores, proveedores, clientes y accionistas, para ofrecerles el mejor entretenimiento a quien nos visite.

Misión:

Atraer a todas las personas, que quieran vivir variadas experiencias de entretenimiento, estando a la vanguardia en tecnología y desarrollando el talento humano de la organización.

Visión:

Ser reconocidos como la mejor empresa de entretenimiento integral y de uso de tiempo libre en Cancún y sus alrededores, garantizando la calidad y transparencia de nuestros productos y servicios, aplicando políticas de juego responsable.

Valores:

• Respeto.

• Honestidad.

• Responsabilidad.

• Puntualidad.

• Disciplina.

Contexto.

El casino estará ubicado en km 13 Plaza Kukulkan, Zona Hotelera, Av. Tulum 260. Cancún, Quintana Roo.

En los alrededores podemos encontrar algunos restaurantes como: Toks, Sanborns y el VIPS, también existen prestigiosas Boutiques. Y podemos disfrutar de un magnifico paisaje que nos ofrece el mar.

Roles de Empresa.

Gerente: Líder.

Adminis-Coordinado

Contador-Honesto.

Responsable de juegos y cámara- Porta voz.

Relación entre empleados.

Meseros- Serviciales.

Equifinalidad: Generar ingresos para mantener el prestigio a nuestra empresa, dándole entretenimiento y satisfacción a nuestros clientes, a través del servicio eficiente de nuestros trabajadores.

Homeostasis.

-Zona me SNIP

-Mayores de 18 años.

- Relación formal, profesional y compromiso.

7. Entropía.

Buscamos entropía negativa, es decir, que no exista un desequilibrio y desgaste, necesitamos que nuestra empresa se mueva de tal manera que produzca trabajo para que de este modo se pueda detener el proceso entrópico y que la empresa logre reabastecerse de energía manteniendo indefinidamente su estructura organizacional. En caso de presentarse entropía positiva realizaríamos actividades que permitan a los empleados motivarlos y ejercer compromiso con la empresa.

8. Permeabilidad.

El casino contará con un sistema flexible en cuanto a la relación con organizaciones bancarias y financieras, es decir, que se permitirá a los usuarios pagar o usar diferentes tarjetas de crédito y débito dentro de la organización, las cuales serán las siguientes: Visa, American Express, MasterCard, Diners Club. Se restringirá solo el uso de tarjetas de crédito CABAL, por el hecho de no ser una empresa manejada por bancos en la República mexicana.

En cuanto a bebidas alcohólicas la empresa mantendrá

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