Gung ho

Gung ho

Aún existen organizaciones que argumentan su resistencia al cambio empresarial con algunas oraciones “seguiremos trabajando como en un principio, no necesitamos modificar nada”, “mis trabajadores no necesitan capacitarse, porque son los mejores”, “aquí se hace como digo yo”

La globalización nos ha permitido conocer otras técnicas para una mejora continua en la operación y desempeño de las organizacionales, como lo es la filosofía de cambio empresarial denominada gung ho

Gung ho es una palabra china que significa trabajar juntos el cual había sido el lema de los aviadores de asalto de carison durante la segunda guerra mundial dichos aviadores se hicieron famosos por su entusiasmo, trabajo en equipo y resultados notables. La expresión gung ho quedó incorporada en el idioma inglés para describir una actitud de entusiasmo, energía y dedicación sin límites frente a una actividad cualquiera

1 sin embargo la filosofía fue adoptada por estados unidos de América y documentada en el año de 1997 por Kenneth hartley, experto en dirección y gestión de empresas

Gung ho es una técnica revolucionaria para estimular el entusiasmo y el desempeño en cualquier organización. O basados en la imitación de procesos de la naturaleza que nos permitirán obtener la calidad del servicio a los clientes y la calidad de vida a la cual pueden tener acceso de los colaboradores. Los equipos de trabajo Gung ho basan su comportamiento en:

El espíritu de la ardilla trabajo que vale la pena

Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar.

Todos trabajan hacia una meta compartida

Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones

El método de castor mantener el control para alcanzar la meta dejar que decidan para alcanzar la meta

Un terreno de juego tiene marcado el territorio con claridad

Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, se escuchan y se actúa al respecto

Capaces pero sometidos a un reto

En Don del ganso

Darnos ánimos unos a otros, felicitar a nuestros empleados aun cuando no hayan llegado a su meta, los felicitamos por su avance.

“todos se felicitan”.

Los mejores estímulos de vencer verdaderos, a tiempo, con estímulos, incondicionales y entusiastas. ¡Yo sé que eres bueno y lo puedes lograr!

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