Liderazgo

TEMA: ¿QUIEN ES UN LIDER?

INTRODUCCIÓN

Antes que nada, debo asegurarte que no solo la escuela enseña y no solo los niños aprenden, en este tipo de cursos y a tu edad aprenderás más de lo que te imaginas. Catequesis familiar quiere recordarte que la familia es desde siempre, el medio por el cual Dios influye en sus hijos y en esta oportunidad desea que descubras ¿Quién es un líder? para ayudarte a entender y a enfrentar mejor al mundo en el que vives.

“Conoce, aprende y ayuda a este mundo que tanto te necesita”

SER LIDER ESTÁ EN TUS MANOS, VIVELO AQUÍ Y AHORA

¿Qué es un líder?

• Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en otras personas.

• Es la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

• Es dirigir, ser el jefe o guía.

• Es "la persona capaz de inspirar y asociar a otros con un sueño".

• Es un guía, comparte lo que tiene, puede y sabe, y a su vez un compañero de camino.

¡Un líder NO es!

• No es alguien caído del cielo, sino mejor es alguien de pie en la tierra.

• No es un ser que solo sueña, sino que mira de frente su realidad y trata de responder a ella mejorando su familia, trabajo, etc.

• No es un ser perfecto, sino que es un ser que lucha por ser cada día mejor, equivocándose y aprendiendo cada día una lección.

• No es un ser acabado, es alguien que siempre está en camino de estar en permanente construcción.

• No obliga, ni impones, es capaz de convocar y encarnar los valores que predica, persuade a la gente no por los detalles exteriores, sino por la fortaleza interior que lleva.

¡Funciones de un líder!

• Planificar: definir metas y tareas, elaborar planes, conseguir la información necesaria.

• Introducir: explicar al grupo, objetivos, planes, asignar tareas, establecer estándares del grupo

• Controlar: mantener, apuntalar, asegurar, ejercer la influencia para la acción.

• Ayudar: aceptar a las personas y sus contribuciones. Alentar al grupo y a los individuos, disciplinar y crear espíritu de equipo. Resolver los desacuerdos y disputas.

• Informar: clarificar las tareas, proporcionar nueva información, recibir información, resumir sugerencias.

• Evaluar: ver la factibilidad de las ideas, calcular las consecuencias, ver el rendimiento del grupo, ayudar al grupo a evaluar su propio rendimiento.

¡Tipos de líder!

De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas:

1) Por su cualidad personal:

• Líder carismático: Tiene la capacidad de generar entusiasmo en si mimo y de transmitirlo a los demás. P/E: El papa Juan Pablo II, Madre Teresa de Calcuta, etc.

• Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante desde hace generaciones. P/E: Un rey.

• Líder legítimo: Persona que adquiere el poder mediante un procedimiento autorizado en las normas legales reconocidas por los seguidores. P/E: Un presidente, un sacerdote, etc.

2) Por su función dentro de una organización, comunidad o sociedad:

A. Líder Democrático o participativo, decide las cosas consultando a su equipo, pero mantiene el control aaceptando sus contribuciones siempre que sea posible y práctico.

B. Líder Liberal, dejar hacer, ejerce poco control, inspira libertad de acción y creatividad, pero a veces genera poca motivación y deja el grupo a la deriva.

C. Líder Autocrático, asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla totalmente.

¡Características de un líder!

1. Comunicación, escuchar y expresar claramente

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