Monografía “Comunicación y liderazgo”

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Facultad de Humanidades

Escuela Académico Profesional de Psicología

Monografía

“Comunicación y liderazgo”

Autores:

• CARREÑO HUAMAN, Jair
• FLORES ATO, Alejandra
• MOGOLLÓN SUNCIÓN, Mayra Fabiana
• ODAR ADRIANZEN, Graciela del Pilar
• SAAVEDRA CHIROQUE, Jose Arnaldo
• SALAZAR GUZMAN, Isolina
• ZAPATA PANTA, María

Docente:

Deysi Lazo Ancajima

Piura – Perú

2017

íNDICE

CAPÍTULO I: Comunicación organizacional

1. Concepto…………………………………………………………………………………………………………………..
2. Tipos de comunicación……………………………………………………………………………………………..

1. Comunicación verbal……………………………………………………………………………………..
2. Comunicación no verbal…………………………………………………………………………………
3. Comunicación grafica…………………………………………………………………………………….

1. Tipos de comunicación organizacional……………………………………………………………………….

1. Formal...........................................................................................................…………………………….
2. Informal………………………………………………………………………………………………………..
3. Vertical………………………………………………………………………………………………………….
4. Horizontal……………………………………………………………………………………………………..
5. Rumores……………………………………………………………………………………………………….

1. Estrategias de mejora………………………………………………………………………………………………..

1. Construir equipos……………………………………………………………………….…………………
2. Comunicación directa…………………………………………………………………………………….
3. Entender la diversidad…………………………………………………………………………………..
4. Solucionar problemas…………………………………………………………………………………….

CAPÍTULO II: Liderazgo

1. Definición según autores……………………………………………………………………………………………………..
2. Utilidad………………………………………………………………………………………………………………………………..
3. Teorías…………………………………………………………………………………………………………………………………

1. Teoría de los rasgos……………………………………………………………………………………………………….
2. Teoría de conducta………………………………………………………………………………………………………..
3. Teoría situacional………………………………………………………………………………………………………….

1. Enfoque de liderazgo……………………………………………………………………………………………………………

1. Carismático……………………………………………………………………………………………………………………
2. Transformacional…………………………………………………………………………………………………………..
3. Transaccional…………………………………………………………………………………………………………………

1. Liderazgo transaccional y transformacional…………………………………………………………………………

CONCLUSIONES

ANEXOS

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo monográfico referente a “Comunicación y liderazgo” se destaca la importancia del perfil del líder, en el sentido que logre generar resonancia en sus colaboradores y confiabilidad, para lo cual se profundiza en las variables propias de la inteligencia emocional vinculándola con la comunicación. Además, se trata de lograr que la integridad del líder favorezca el proceso comunicacional de la organización, haciendo posible estructurar sobre un contexto de confianza la emisión de mensajes que lleguen de manera positiva y eficaz a las audiencias correspondientes

La importancia de este trabajo monográfico es:

La metodología usada para el presente trabajo fue de tipo compilación utilizando como técnica de almacenamiento de información.

El objetivo principal de este trabajo es conocer que "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos". Además Una comunicación fluida y clara entre directivos, y empleados será la base para el desarrollo fuerte y sostenido que haga que una organización proyecte una imagen de Organización sólida y confiable.

El siguiente trabajo se basa en dos capítulos, en el primer capítulo se desarrollará la comunicación organizacional (concepto, tipos, estrategias de mejora), en el segundo capítulo es de liderazgo (concepto, utilidad, teorías y enfoques de liderazgo).

CAPÍTULO I| COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

1. Concepto:

La comunicación es la actividad más importante para los seres humanos; mediante este procesoel individuo entra en contacto con la sociedad en general y conoce su entorno, desde lo próximo hasta lo lejano, obteniendo así el conocimiento del mundo en el que se vive para tomar decisiones trascendentales en su vida. Es tan importante el proceso comunicativo que los científicos y tecnólogos han buscado formas de hacerlo cada vez más rápido y eficaz.

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