RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Responsabilidad Social empresarial (RSE) es una forma de hacer negocios que va más allá de los cumplimientos de las normativas legales vigentes. Dicho de otra forma, lo legal debe ser cumplido por el propio imperio de la ley, y la RSE implica hacer negocios de forma “sustentable”.

En esta oportunidad se quiere informar al lector, que a pesar de lo antes expuesto, ya existen una serie de normativas que regulan la responsabilidad social de las empresas tanto a nivel nacional como internacional.

En Argentina

En el campo legislativo nacional, específicamente en la parte laboral, el decreto 1171/2000 que reglamenta el Art. 18 de la ley 25.250, establecía en su Art. 1ro “Las empresas con más de QUINIENTOS (500) trabajadores dependientes, están obligadas a elaborar y entregar anualmente al sindicato con personería gremial, signatario de la convención colectiva de trabajo que le sea aplicable, un documento único denominado Balance Social, en el que estarán incorporadas las principales informaciones que permitan apreciar la situación de cada empresa o del establecimiento, según el caso, en el campo social y evaluar las realizaciones y cambios registrados.” Esta normativa fue modificada por la ley 25.877, Art. 25, exigiendo que las empresas con más de TRESCIENTOS (300) trabajadores dependientes, están obligado a la elaboración del balance social.

Actualmente, el tema de la Responsabilidad Social empresarial cobro mucha fuerza en argentina. Tal situación se denota con la aparición de organismos sin fines de lucro como ser el Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresarial (IARSE), el cual aumenta notablemente la cantidad de empresas socias, ya sean nacionales e internacionales; y también se denota con las constantes reformas a las leyes laborales referentes al tema, y mas aún con el proyecto de ley presentado a fines del año 2005 por la senadora nacional por Buenos Aires María Laura Leguizamón, que no se remite exclusivamente a la elaboración del balance social, sino que también habla de una auditoria social, y una certificación de RSE.

Resumiendo, en un futuro no lejano, las empresas nacionales o extranjeras que actúan en el país; que cuenten con más de TRESCIENTOS (300) trabajadores, que acudan a la financiación de los mercados financieros organizados, que pretendan participar en licitaciones públicas u obtener créditos públicos, deberán elaborar un balance social, el cual deberá ser válido por auditoria social externa.

En el Resto del Mundo

Ahora bien, cabe citar que sucede en el plano internacional en cuanto a legislaciones de RSE.

Desde hace más de 10 años comenzaron a conformarse organismos sin fines de lucro, los cuales dictan los principios que demarca la gestión socialmente responsable y elaboran lineamientos para su implementación.

El Organismo mas antiguo cuya conformación data en los años 40, es la Organización de Naciones Unidas, que en 1999 lanzó una iniciativa llamada Global Compact con el objetivo de promover la RSE y desarrollar valores universales. De igual forma OCDE Guidelines es un código de conducta corporativo que fue creado en 1976 y revisado en el 2000. cuyo objetivo es expandir los beneficios de la globalización y evitar los efectos negativos de la misma mediante la difusión y convocatoria a los empresarios a cumplir y a adoptar nueve principios vinculados a los derechos

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