SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL

La sociología organizacional es “la sociología especial cuyo objeto es el análisis organizacional”. El concepto sociológico de organización incluye organizaciones, asociaciones, corporaciones entre otras.

Las temáticas centrales de la Sociología: estratificación, socialización, cambio social, entre otras son analizadas en relación a las organizaciones. Es una Sociología Especial de un área relevante de nuestra vida cotidiana. El concepto sociológico de organización designa una formación social como un todo con sus procesos planificados o no.

La sociología organizacional esta centrado en lo social y organizacional, en la cual está involucrado el hombre desde los diferentes entornos en los cuales se desempeña, siendo importante destacar el entorno administrativo, donde se resaltan enfoques administrativos que guardan una relación con los planteamientos de esta disciplina.

Dentro del contexto administrativo la Sociología Organizacional se preocupa por descubrir los factores, el contexto, los trasfondos y las fuerzas que operan, rodean y subyacen a las organizaciones como sistemas sociales en continua interacción con el ambiente. La Sociología Organizacional analiza la actuación social y los procesos sociales en el sistema social de la empresa, interesan tanto las distintas formas de cooperación como los conflictos dentro de la empresa y las relaciones con el entorno.

El fenómeno organizacional es analizado por la sociología a tres niveles diferentes: El individuo, La organización en sí y la sociedad como una globalidad.

Desde el punto de vista del individuo, los problemas objetos de atención son fundamentalmente los referidos al tipo y grado de participación y pertenencia en diversas organizaciones. Las motivaciones que lo llevan a participar, permanecer y ascender dentro de ellas, su comportamiento y reacciones, entre otras.

Cuando se estudia la organización en sí misma, el foco se ubica en la estructura de poder, el sistema técnico, la distribución de recompensas y castigos, el sistema normativo e ideológico, los fines, objetivos y metas. Los procesos de cooperación, conflictos y comunicación, la influencia del entorno sobre la organización y viceversa

Cuando se estudian las organizaciones desde la perspectiva de la sociedad como una globalidad, se parte de la sociedad para formular algunas preguntas: ¿Hasta qué punto la independización de fines organizaciones lleva a conflictos en la sociedad capaces de generar rupturas serias? ¿Qué papel juegan determinadas organizaciones en las transformaciones sociales? ¿Cuáles son los efectos de una sociedad organizacional sobre el individuo en cuanto al grado de segmentación en roles inconexos o contradictorios que la super especialización de una sociedad de masas puede producir?

A lo largo de la historia se han constituido un conjunto de escuelas y enfoque que permiten clasificar distintos

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