Salud Ocupacional

ESTRUCTURA BASICA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS GENERALES DEL PROGRAMA

Proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.

Objetivos Específicos

• Identificar Factores de Riesgo en los ambientes de trabajo con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.

• Preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• Planear, organizar y desarrollar eventos de instrucción y capacitación que sirvan de elementos de formación integral en el trabajo y fomente la participación activa de los trabajadores en general.

• Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.

• Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

 Obligación afiliación para trabajadores que estén en actividades de riesgo: los miembros del Subsistema Nacional de Primera Respuesta, los bomberos y los miembros de la Defensa Civil. La responsabilidad de afiliar a estos a riesgos profesionales es del Ministerio del Interior.

 La prescripción del pago de las incapacidades temporales al trabajador será de tres (3) años (antes era de 1 año).

 Se hace una claridad frente al pago de incapacidades temporales por parte de las ARL vs el pago de EPS cuando se encuentra en controversia el dictamen.

 Se aclara que el porcentaje del 3% al fondo de Riesgos Laborales puede ser hasta del 3% siendo como mínimo el 1%, de acuerdo a estudio técnico que realicen los Ministerios del Trabajo, Salud y Hacienda.

 Se incluye un articulo nuevo con la finalidad de que el Ministerio del Trabajo pueda reorganizar su modelo y de esta manera tenga un mejor resultado Sistema de Inspección, Vigilancia y Control en el campo de Riesgos Laborales.

 Se fortalece el Sistema de Inspección, Vigilancia y Control, pues se crea una Comisión Especial de Inspectores del Trabajo en Materia de Riesgos Laborales y un Sistema Nacional de Inspectores del Trabajo.

 La ley también asegura que el trabajador reciba el pago de sus prestaciones a pesar de que el origen del accidente o la enfermedad de origen laboral estén en controversia.

 Las multas por los incumplimientos a las normas de protección se incrementarán hasta en 20%.

 Las micro y pequeñas empresas tendrán una atención especial en asistencia técnica.

1. NORMATIVIDAD VIGENTE

NORMA, LEY DECRETO O RESULUCIÓN DEFINICION

Ley 9 de 1979 por la cual se dictan medidas sanitarias, conocida más comúnmente como CÓDIGO SANITARIO NACIONAL

Decreto 614 de 1984 Por el cual se determinan las bases para la organización y la administración de la salud ocupacional en Colombia.

Decreto 1295 de 1994 Por el cual, se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales en Colombia

Decreto 776 de 2002 Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Resolución 2400 de 1979 Establece disposiciones sobre Higiene y Seguridad en los establecimientos de trabajo

Resolución 2013 de 1986 Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités Paritarios en los sitios de trabajo

Resolución 1016 de 1989 Por la cual, se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los empleadores en el país.

Ley 100 del 1993 La creación del Sistema de Seguridad Social Integral, conformado por los regímenes de pensiones, seguridad social, riesgos profesionales servicios complementarios, pretende obtener el mejoramiento continuo de la calidad de vida de los colombianos

Decreto 2177 de 1989 Readaptación profesional y empleo de

personal inválido

Decreto 1772 de Agosto 3 de 1994, Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.

Resolución 4059, de Diciembre 22 de 1995 por medio de la cual se adopta el formato único de reporte de accidente de trabajo y el formato único de reportes de enfermedades profesionales.

Ley 436 de febrero 7 de 1998 por medio del cual se aprueba el uso de asbesto en condiciones de seguridad

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Resolución 01013 del 25 de marzo de 2008 Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a Benceno,

plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados con el trabajo.

Resolución 1414 del 24 de abril de 2008 Todas las personas que, de acuerdo con la ley estén obligadas a efectuar aportes al Sistema de la Protección Social, incluidas las personas que contando con ingresos, estos no provengan de una relación laboral o legal y reglamentaria, deberán hacerlo a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA

Decreto 1401 de 2007 El Ministerio de la Protección Social reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo definiendo políticas y programas de prevención en materia de riesgos profesionales, para lo cual se requiere contar con información periódica y veraz, sobre las contingencias de origen profesional ocurridas a los trabajadores dependientes e independientes.

Resolución 2346 de 2007 El Ministro de la Protección Social reglamenta a práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y

contenido de las historias clínicas ocupacionales, ya que las evaluaciones médicas ocupacionales constituyen un instrumento importante en la elaboración de los diagnósticos de las condiciones de salud de los trabajadores para el diseño de programas de prevención de enfermedades, cuyo objetivo es mejorar su calidad de vida;

Decreto 1831 de 1994 Expide la tabla de clasificación de actividades económicas

para el Sistema General de Riesgos Profesionales

2. INVESTIGACION DE ACCIDENTE DE TRABAJO

• Descripción

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