TEMA: RELACIONES INTERPERSONALES

UTH

CATEDRATICA: SUSAN GARCIA[pic 1]

ESTUDIANTE: VICTOR SANTIAGO MORALES

TEMA: RELACIONES INTERPERSONALES

CLASE: RELACIONES HUMANAS

LUGAR: COFRADIA-CORTES

FECHA: 14 06 2017

CUENTA: 201420010295

INTRODUCCION

El hombre actual es un ser social, pues para satisfacer sus necesidades se relaciona con otros seres humanos, teniendo la oportunidad a la vez de satisfacer las necesidades de ellos. Las capacidades que poseemos de desenvolvernos y darnos a conocer con otros individuos dentro de una sociedad se llaman relaciones interpersonales y deben ser desarrolladas de manera que faciliten nuestra convivencia con las personas que forman nuestro entorno familiar y laboral, tomando en cuenta que en el nivel en que sea buena o mala la relación que tengamos con otras personas se nos hace fácil o difícil vivir en armonía, las buenas relaciones interpersonales se logran través de una buena comunicación y así también dependen de la madurez humana que poseamos.

Para poder mejorar las relaciones interpersonales en nuestra sociedad, debemos conocer que la base de las relaciones interpersonales se encuentra en la aceptación.

A. ¿Qué son las habilidades sociales o habilidades de relación

interpersonal?

1) Empatía.

2) Amabilidad.

3) Abrirse a los demás.

4) No tomarse los desaires o críticas como algo personal.

5) Ser una mismo.

6) No prejuzgar.

7) Relajación.

8) Aprende a escuchar o a dar tu opinión.

9) Aceptar que no puedes caer bien a todo el mundo.

10) Encontrar el valor que destaca en cada persona.

B. ¿Por qué cree Ud. es tan importante? ¿Por qué en la actualidad el mundo les otorga tanta importancia?

: Las habilidades sociales siempre han sido fundamentales para lograr aquello que nos propongamos e incluso para mejorar nuestro nivel de felicidad.

¿Por qué cree ud. son tan importantes? ¿por qué en la actualidad el mundo les otorga tanta importancia?

: Porque nos ayudan a relacionarnos con las demás personas, como hacer nuevos amigos, mantener relaciones con nuestra pareja compartir experiencias de las vivencias.

Porque ahora se les presta tanta importancia porque las organizaciones se dan cuenta de que para lograr resultados es indispensable combinar el esfuerzo humano.

C. ¿Cuántas habilidades interpersonales cree usted que existen?, ¿son todas igual de necesarias?, ¿cuáles son básicas e imprescindibles?

: Existen varias habilidades interpersonales pero dentro de las básicas tenemos son las de cortesía como ser (gracias, por favor, saludar, la empatía, autoconocimiento)

En algunos casos unas serán mas necesarias que otras dependiendo la situación en la cual nos encontramos.

D. ¿Qué dificultades pueden tener las personas con autismo en el área de las habilidades sociales?
: Creo que dependerá bastante de cómo se allá criado a esa persona ya que es especial podría tener dificultades para comunicarse e interactuar con otros, falta de oportunidades y hasta donde se pueden dar conductas de rechazo.

E. ¿Todos los problemas en las habilidades sociales son iguales?, ¿qué tipos de problemas de relación social puede tener una persona?

: Por supuesto que no son iguales ya que cada individuo nace con una cultura, costumbres y diferentes normas sociales que determinan el modo de actuar de cada quien.

Tipos de problemas sociales:

-El aprendizaje en la expresión adecuada de los sentimientos, tanto los positivos como los negativos: amor, cariño, enfado, decepción.

-Expresión y mantenimiento de opiniones.

F. ¿Usted cree que se pueden mejorar las habilidades sociales de una persona? Cómo?

1. Técnica del disco rayado

2. Aserción negativa

3. Interrogación negativa

4. Realizar preguntas

G. ¿Qué tipos de problemas de relación social puede tener unapersona en el ámbito laboral?

: Tanto en la fobia social como en el déficit de habilidades sociales, una de las principales áreas que se verá afectada será la del trabajo, causando a menudo, problemas laborales.  Los fóbicos sociales, al sentirse muy incómodos con los demás y experimentar mucha ansiedad, se hacen expertos en evitar todo tipo de actos públicos o sociales. Tenderán a aislarse y a protegerse, no exponiéndose a situaciones como reuniones de trabajo, encuentros profesionales, cursos, eventos en equipo, comidas o cenas de trabajo.

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