Teoria Motivacional

1. De acuerdo a las teorías motivacionales, describe la motivación de José, Heriberto y Esteban.

Tipo Motivacion Descripción

Jose Necesidad de Afiliación.

(McClelland) El motivo por el cual el se encuentra trabajando en el departamento es debido a sus relaciones interpersonales con sus compañeros de trabajo, el ambiente laborar que existe, la amistad y apoyo que siente. Así mismo la importancia que da las observaciones de sus compañeros

Heriberto Autorrealización

(Maslow) Tiene la necesidad de poder realizar tareas más importantes, así como desea poder están en un departamento que realmente valore su trabajo potencial, e incluso trabajar y estudiar para poder ganar el concurso de publicidad.

Esteban Relación esfuerzo-desempeño

(Vroom) El ha demostrado que en las tareas que ha desempeñado, puede ser responsable, trabajar horas extras, hacer trabajos extras. Etc. Eran con el fin de poder tener calificaciones altas y reconocimiento de sus superiores.

Tipo Motivación Descripción

José Necesidad de Afiliación.

(McClelland) Aceptación

Colaborador, apoya a su equipo, realiza sus funciones.

Heriberto Autorrealización

(Maslow) Cambio de área

Realiza sus funciones sin realizar mayor esfuerzo y tiene varias faltas por la escuela..

Esteban Relación esfuerzo-desempeño

(Vroom) Reconocimiento

Tiene un elevado sentido de responsabilidad, realiza mas de lo que se le pide, dase compromete con su trabajo..

2. Si tú fueras el nuevo Jefe: ¿Qué medidas adoptarías para aumentar la motivación en el área?

Tomando dicho enfoque en cuestión y como están las cosas en el área se presenta tensión entre los empleados debido a que la última evaluación no fue la esperada para todos, por lo que hay problemas entre el personal, entre otras cosas. Llevaría un plan de acción de la siguiente manera:

1.- Obtener información

2.- Analizar el trabajo de manera individiual.

.3.-Realizar una encuesta de satisfacción laboral

4.- Analizar los resultados obtenidos por el personal y enfocarla a resolver sobre cómo se siente en la organización, sus expectativas, objetivos y logros.

5.- Tener toda la información obtenida y llevar una posible solución de manera individual, ver el ambiente laboral y sus expectativas para el nuevo puesto

.6.-De acuerdo al análisis realizaría las tareas pertinentes para poder mejorar el ambiente laborar, incentivar a los empleados y aumentar la productividad

1. ¿Son grupos o equipos de trabajo?, Explica tu respuesta.

Hay una combinación de ambos en diferentes areas, son equipos de trabajo porque están consituidos para atender las necesidades de la empresa y sus respectivos propositos además de tenen un objetivo comun. Pero a su vez tambien hay grupos de trabajo.

2. Describe el tipo de grupo o equipo de cada una de las áreas de producción.

TIPO EQUIPO GRUPO

ADELA Tiene definidas las metas que persiguen.

Llegan

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