Investigación: ‘’El liderazgo y tú’’

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26/ Noviembre/ 2015

Ingeniería Industrial.

Fundamentos de la investigación.

Investigación: ‘’El liderazgo y tú’’

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‘’Ser un líder no significa ordenar a alguien, significa entender a las personas y ayudarlas a ayudarse a sí mismas’’.

                   -Eliam Baruc

Docente:

-Carreón González Diana Alicia

Estudiante:

-Arzola Alvarado Alan Eliezer

Índice

1. Portada ______________________________________ 1
2. Índice _______________________________________  2
3. Elección del tema _____________________________  3
4. Objetivos ____________________________________  4
5. Necesidad del ser vivo al dirigir _________________  5

PARTE 1

-Definición, Concepto e Historia del liderazgo:

1. Atributos del líder _____________________________ 7
2. Definición de ‘’Líder’’ __________________________ 8
3. Concepto ____________________________________ 9
4. ¿Otro punto de vista? __________________________10

PARTE 2

-Teorías del liderazogo:

1. Tipos de teorías_______________________________12

PARTE 3

-Estilos personales y estilos básicos de liderazgo:

1. Estilos personales ____________________________14
2. Los 4 pares __________________________________14
3. Estilos básicos de liderazgo ____________________17

1. Conclusión ___________________________________18
2. Bibliografía ___________________________________19
3. Anexos ______________________________________19
4. Solo frases, grandes pensadores ________________20

Elección del Tema.

Antes que nada quisiera dar una cordial bienvenida a todo lector que esté interesado saber más de este tema, bienvenido a los pensamientos de un joven adolescente de 19 años, que su más grande deseo es… Ser un gran y el mejor líder.

¿Por qué se eligió éste tema? Bueno, este tema fue escogido porque se es necesario explicar, y que los estudiantes de hoy en día logren entender lo que es ser un líder, como debe actuar, y como se debe comportar un buen diligente.

En este tema se pretende abordar temas en los cuales los alumnos puedan filtrar por sus mentes algunos consejos, o detalles para el uso diario de su vida, el principal motivo de esta investigación es que los alumnos próximos en graduarse de cualquier Ingeniería, puedan tener conocimientos de cómo deben dirigir, y controlar un grupo de gente desconocida para un solo fin, el bien de la empresa.

El tema ‘’El liderazgo y tú’’ es básico en cualquier tipo de personas, no necesariamente de un estudiante de Ingeniería, más sin embargo, si un estudiante de ingeniería no tiene estos conocimientos está por demás decir que le falta una rama fundamental en su historia académica. ¿Por qué? Puesto que un Ingeniero, llámese Industrial, Mecatrónico, Electrónico, etcétera, debe saber que en su vida laboral tendrá que trabajar con muchas personas por lo cual, si el Ingeniero no conoce el tipo de comunicación, de personas, o de comportamientos de alguien, el trabajo no será hecho con orden y perfección.

Sin nada más que decir con el motivo de explicar por qué se eligió este tema, espero que sea de utilidad para tu vida profesional, y que hagas uso de todo o lo más relevante para tu tipo de vida  y puedas así ser: ‘’Un gran y el mejor líder’’.  

Objetivos.

En este apartado se pretenderá explicar los objetivos de esta investigación.

Objetivos específicos:

1.- Que los alumnos identifiquen cuáles son sus debilidades como personas líderes.

2.-Atraer a lectores que se atrevan a ser diligentes.

3.- Crear líderes

4.- Enseñar al público en general que ser una persona líder no es fácil y es un talento nato.

5.- Incitar a los alumnos a que sean personas asertivas.

6.- Concientizar a los alumnos a hacerse cargo de sus responsabilidades y de tener en cuenta la de los demás.

Necesidad del ser vivo al dirigir.

Antes que nada es necesario mencionar este apartado de mi propia cosecha, ya que desde tiempos pasados se sabe que el ser vivo tiene la necesidad de vivir  bajo un régimen o bien rigiendo.

¿A qué viene esto? El ser vivo biológicamente necesita tener un apoyo y una ayuda moral de alguien bajo cualquier condición, es decir, requiere de saber que no está solo en las buenas ni en las malas, y aquí es donde viene el papel del líder; Un buen líder debe conocer las habilidades y las fallas de su equipo, así como sus talentos y dones o sus debilidades, esto con el fin de que en cualquier momento que el individuo requiera una mano, el líder pueda otorgársela.

Un líder es un ‘’Macho Alfa’’ de un ‘’reino chimpancé’’ como quien diría, en una  manada simios, en primer lugar para decidir quién es el macho alfa se requiere de una pelea entre todos los simios, el que quede al final como vencedor ese será llamado el nuevo Macho alfa, este tomará decisiones por su villa de simios, pero no solo eso, si no tomará las mejores decisiones por ellos aunque no siempre sean las mejores a simple vista, este sabe que es lo mejor para ellos en un futuro.

En el mundo humano, pasa de igual manera, el líder se hace destacar por su desempeño frente a los problemas, y cuando soluciona un problema de manera eficiente y efectiva, en el mundo chimpancé, esto sería que ganó la pelea.

De igual manera el líder, tiene que tomar decisiones por su equipo de trabajo, y en la mayoría de los casos sus integrantes no entenderán la razón de su elección pero aquí es cuando todo el equipo debe confiar en su líder, ¿por qué? Bueno pues, porque por algo es el líder.

PARTE I

Definición, concepto e historia.

Atributos del Líder.

“La esencia misma de liderazgo es tener visión. Tiene que ser una visión que se

debe expresar clara y vigorosamente en cada ocasión.”

— Theodore Hesburgh, presidente de la Universidad de Notre Dame

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