CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Cláusula 1.- Definiciones

Para la interpretación y aplicación de este Contrato, se establecen las

siguientes Definiciones:

Adscripción: La unidad o centro de trabajo, en donde se prestan los

servicios.

Cambio: Es todo movimiento, temporal o permanente de personal,

que no altere el salario del trabajador afectado, ni tampoco aumente,

en conjunto, la cantidad y calidad de su trabajo, sino que implique

simplemente variación en la adscripción, en la residencia, en el

horario, turno o en el centro de trabajo.

Categorías: Denominación de puestos de base listados en el

Tabulador de Sueldos.

Categorías nuevas: Las creadas por acuerdo de las partes en puestos

de base y en adición a las listadas en el Tabulador de Sueldos.

Cláusula: Cada una de las estipulaciones del presente Contrato.

Comité Ejecutivo Nacional: Órgano nacional de gobierno del

Sindicato, integrado por funcionarios del mismo, que de conformidad

con sus Estatutos tiene ante el Instituto la exclusividad de la

representación legal y general de los trabajadores al servicio de éste.

Comités Ejecutivos Delegacionales: Los de las Delegaciones

integrados por las personas que representan al Sindicato, dentro de las

jurisdicciones correspondientes y los de las Delegaciones Foráneas

Autónomas, de acuerdo con los Estatutos del propio Organismo.

Comités Ejecutivos Seccionales: Los de las Secciones del Sindicato,

establecidas actualmente, o de las que lleguen a establecerse,

integrados por quienes representan al Sindicato dentro de las

Delegaciones Regionales, Estatales y del Distrito Federal,

circunscripciones territoriales o cualquier denominación que se les dé,

dentro de su jurisdicción de acuerdo con los Estatutos del propio

Organismo.

Comités Ejecutivos Subdelegacionales: Los de las Subdelegaciones

integrados por las personas que representan al Sindicato en los

términos de sus Estatutos.

Contrato: El presente instrumento celebrado entre el Instituto y el

Sindicato.

Coordinación: Son los órganos administrativos con sus divisiones y

otros órganos con labores homogéneas, creadas por el H. Consejo

Técnico.

Departamentos: Los constituyen las dependencias que con esa

jerarquía existen o sean creadas en lo futuro por el Instituto en el

Sistema.

Contrato FINAL 13MAR12 OK.indd 11 14/03/12 19:27CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

12

Derechos de antigüedad general: Son aquellos que adquiere un

trabajador contratado directamente por el Instituto, por el hecho de

haber prestado sus servicios dentro del sistema y cuya cuantía crece

con el tiempo, salvo los casos de excepción consignados en este

Contrato.

Direcciones: Las constituyen las Dependencias que con esa jerarquía

existen en el nivel normativo o regionalmente, autorizadas por el H.

Consejo Técnico con los órganos y servicios que se les asigne.

Escalafones: Listas de trabajadores y puestos de base permanentes

agrupados en "escaleras" y ordenados por categorías en forma de

grados ascendentes.

Fuerza mayor: Para los efectos de este Contrato, se entiende por

fuerza mayor, todo acontecimiento que física o moralmente impida al

trabajador asistir o presentarse con puntualidad a sus labores.

Instituto: El Instituto Mexicano del Seguro Social.

Investigación: El procedimiento de averiguación de uno o varios

hechos imputados a uno o más trabajadores, que se efectuará por el

Instituto invariablemente con citación previa e intervención del

Sindicato y del o de los interesados. Del resultado de toda averiguación

se levantará acta para constancia, dando copia al interesado y al

Sindicato.

Jefe de Dependencia: Trabajador de confianza que por decisión del

Instituto tiene bajo su directa responsabilidad, con facultades de

mando y administración, el cumplimiento y desarrollo de actividades

de su dependencia.

Jefe inmediato: Trabajador de base o de confianza que conforme a

Profesiogramas o instrucciones expresas del Instituto está facultado

para ordenar a otros trabajadores lo concerniente al debido

cumplimiento de sus obligaciones.

Jornada: El número de horas de trabajo, que de acuerdo con su

nombramiento, el trabajador está obligado a laborar en los términos de

este Contrato.

Movimientos Escalafonarios: Promociones definitivas o de carácter

interino del personal de base.

Movimientos Interinos: Todos los movimientos del personal de base

para sustituir a los trabajadores que han pasado a ocupar otros

puestos, en tanto no hayan sido declarados vacantes, es decir,

disponibles con carácter definitivo y también los que se realizan por

ausencia temporal del titular de la plaza.

Nómina: Lista de trabajadores, para efectos de pago de salarios.

Pensión Jubilatoria: Es la cuantía quincenal que el Instituto se obliga

a pagar a los trabajadores que dejen de prestar sus servicios, por haber

reunido los requisitos establecidos en el Régimen de Jubilaciones y

Pensiones de los Trabajadores del Instituto.

Permuta: Es el canje de puestos entre trabajadores de la misma o

análoga categoría.

Contrato FINAL 13MAR12 OK.indd 12 14/03/12 19:27CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

12

Derechos de antigüedad general: Son aquellos que adquiere un

trabajador contratado directamente por el Instituto, por el hecho de

haber prestado sus servicios dentro del sistema y cuya cuantía crece

con el tiempo, salvo los casos de excepción consignados en este

Contrato.

Direcciones: Las constituyen las Dependencias que con esa jerarquía

existen en el nivel normativo o regionalmente, autorizadas por el H.

Consejo Técnico con los órganos y servicios que se les asigne.

Escalafones: Listas de trabajadores y puestos de base permanentes

agrupados en "escaleras" y ordenados por categorías en forma de

grados ascendentes.

Fuerza mayor: Para los efectos de este Contrato, se entiende por

fuerza mayor, todo acontecimiento que física o moralmente impida al

trabajador asistir o presentarse con puntualidad a sus labores.

Instituto: El Instituto Mexicano

...