SECCION DE CLASES

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE S E N A

Centro Nacional Colombo Alemán

ESTRUCTURA GRAFICA DE UNA PLANIFICACION DE SESIÓN DE CLASES

PROGRAMA DE FORMACION: ADMINISTRACION DE NOMINAS CODIGO: 110201002

COMPETENCIA A DESARROLLAR: VINCULAR PERSONAL SEGÚN NECESIDAD DEL SECTOR PRODUCTIVO. (27040101601)

SESIÓN Nº 01 HORARIO: 2 : 6 PM DURACIÓN: 4 HORAS FECHA : SEPT. 24 DE 2013

RESULTADO DE APRENDIZAJE: APLICAR PROCESO DE VINCULACION Y LIQUIDACION DE PERSONAL EN LA EMPRESA DE ACUERDO A LAS NORMAS LABORALES VIGENTES CODIGO :2704010160101

INSTRUCTOR: JORGE DE LA ROSA MOLINA

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

SABERES

CONTENIDO

EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

ESTRATEGIAS

METODOLÓGICAS

. Aplica procedimientos de contratación de acuerdo a las políticas de la empresa y las normas legales vigentes.

. Elabora y liquida los diferentes tipos de contratos de trabajo de acuerdo a reglamentos de la empresa y normas laborales vigentes.

La contratación – normas laborales respecto a los contratos de trabajo – elementos del contrato de trabajo – clases de contratos – contratos especiales de trabajo – suspensión de los contratos de trabajo – terminación de los contratos de trabajo – las prestaciones sociales.

De Conocimientos:

. Interpreta las normas laborales respecto al proceso de contratación.

De Procesos:

. Aplica las normas laborales en el proceso de elaboración y liquidación de los diferentes tipos de contratos de trabajo, de acuerdo a las normas legales y políticas de la empresa.

De Actitud:

Valora la importancia de las normas laborales.

Técnicas :

Aplicación de técnicas didácticas

Observación directa.

Resolución de casos simulados.

Instrumentos :

Guía de aprendizaje.

Nuestra metodología orientada al aprendizaje colaborativo y desarrollo de competencias laborales , apoyados en guías de aprendizaje que permitirá a los alumnos apropiarse de los conocimientos y realizar las actividades, a través de la comprensión de cada uno de los temas propuestos en estas .

ESCENARIO EDUCATIVO Aula de clases

RECURSO EDUCATIVO Video Beam – Computador – Diapositiva – Tablero - Marcador

1 MOMENTO DE LA CLASE

INICIO

MOTIVACION

Resaltaremos la importancia de de los contratos de trabajo y que estos deberán ser regidos por la legislación laboral colombiana, así como fomentar el interés del estudiante en lo referente al proceso de contratación y a la liquidación los diferentes tipos de contratos de trabajo.

ENFOQUE

Aquí a través de una LLUVIA DE IDEAS con el fin de poner en común el conjunto de ideas y conocimientos de cada uno de los participantes referentes al tema tratando de buscar una mayor comprensión.

DESARROLLO:

COMUNICACIÓN

En esta fase de comunicación aquí se hará una amplia exposición de cada uno de los temas referentes a la selección, contratación e inducción, se resaltara la importancia de las normas laborales vigentes y de las políticas de la organización.

ANÁLISIS, APLI¬CACIÓN Y SÍNTESIS.

En estas fases conjuntas a través de un Foro que permitan a los aprendices una participación en el proceso elaborando un mapa conceptual respecto al tema referente al proceso de contratación, contratación, conservando el respeto mutuo a través de discusión.

FINALIZACIÓN REPETICIÓN

En esta fase haremos un pequeño resumen de las clases y de los temas y se sacan conclusiones verificando a través de preguntas la comprensión de los temas por parte de los alumnos.

EVALUACIÓN

Plantear un caso problema respecto a la aplicación de las normas legales vigentes en el proceso de elaboración y liquidación de los contratos de trabajo, y utilizar la técnica del Debate para dar la solución a través de la participación de los aprendices.

PROYEC¬CIÓN O ANTICIPACIÓN. Hacemos un avance sobre un nuevo tema referente a el procesamiento de la nomina

.2222.- CONTROL DEL DOCUMENTO22222.2-

Nombre Cargo Dependencia / Red Fecha

Autor JORGE DE LA ROSA MOLINA Instructor INDEPENDIENTE Sept.

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