Semana 2 Ensayo

COMO APRENDER ESTE TEMA?

Este tema se desarrolla con base en tres lecturas y tres actividades de aprendizaje. Le

Sugerimos iniciar con la lectura de los siguientes textos:

* Conozca el sistema General de Riesgos Profesionales

* Decreto-ley 1295 de 1994 y 776 de 2002

* Ley 9 de 1979, Resolución 2413 de mayo de 1979 (El reglamento de Higiene y

Seguridad para la Industria de la Construcción).

* Texto de consulta sobre la Legislación en salud.

Con base en las lecturas anteriores, por favor desarrolle las siguientes actividades de

Aprendizaje:

1. Responder las siguientes preguntas:

• Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las

Consecuencias”. ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase?

Argumente su respuesta en media hoja como máximo.

RTA: Esta frase tienen relación con los parámetros exigidos por el sistema de riesgos profesionales cuando el empleado se expone a un riesgo en el área de trabajo la empresa misma por obligación tiene que socorrerlo en caso de cualquier accidente laboral, y por ende es el que tiene que cubrir la totalidad de los gastos si se compraba el hecho de que el empleado se accidento prestándole algún tipo de servicio a la empresa. Según la legislación política de1991 de Colombia dice que fue creada para establece en el art25 al trabajo como un derecho y una obligación social que goza, en todas las modalidades de la protección del estado para qué se desarrolle en condiciones dignas y justas, está fundamentada en la concepción del derecho inviolable a la vida. Este es un carácter obligatorio e irrenunciable y de prestarse en de manera eficiente por eso la interpretación legal y personal que le puedo dar es La interpretación legal , el empleador y el empleado en el programa y normas que rigen la salud ocupacional saben los riesgos y consecuencias que les pueden traer a uno y otro para esto deben ejercer los deberes y los derechos a los que pueden estar expuestos, todas las empresas y lugares de trabajo deberían desarrollarse de acuerdo con su actividad económica, especifica y particular para estos se conforman con sus riesgos reales o potenciales y el número de trabajadores expuestos, por ello mientras menos riesgos tengan menos gastos asumirán.

• Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General

De Riesgos Profesionales? Cuales pueden ser?

RTA: SALUD OCUPACIONAL Tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones .Evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos

Ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

SGRP

Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado .Las entidades administradoras del Sistema General de riesgos Profesionales tienen a su cargo la afiliación al sistema y su administración Todos los empleadores deben afiliarse al SGRPL a afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores El empleador que no afilie a sus trabajadores al SGRP, además de las sanciones legales,será responsable de las prestaciones asistenciales y económicas de ley. La selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del trabajador .La cobertura del sistema se inicia desde el día calendario siguiente a la afiliación. Conformado por: Ministerio de trabajo y seguridad social, consejo nacional de riesgos profesionales, comité nacional de salud ocupacional, fondo de riesgos profesionales, juntas de calificación de invalidez, ministerio de salud, superintendencia bancaria, administradoras de riesgos profesionales Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros

• Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el

Trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro

Comparativo entre unos y otros.

RTA :

Abajo esta el cuadro

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TRABAJOS

Deberes Derechos

Procurar el cuidado integral de su salud

Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud

Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa

Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional o como vigías ocupacionales

Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán mantener actualizada información sobre su domicilio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento

Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán informar a la ARP correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión

Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.

Servicios de Hospitalización

.Servicio Odontológico.

Suministro de medicamentos.

Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento

.Servicio de Ambulancia .Prótesis y órtesis.

Rehabilitación física y profesional.

Prestaciones Económicas

• Subsidio por Incapacidad Temporal.

Indemnización por Incapacidad Permanente Parcial.

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