Transformación Digital y Mngt 3.0

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EXAMEN FINAL

 Transformación Digital y Mngt 3.0

1. ¿Concepto Transformación Digital?

La transformación digital son las nuevas oportunidades y estrategias de negocio que surgen a través de la aparición de nuevas tecnologías. Siendo no solo un cambio tecnológico, sino aptitudes personales del equipo que ayudan a una transformación digital.

1. ¿Porque tenemos que guiarnos de las tendencias Digitales?

Tenemos que guiarnos de las tendencias digitales ya que es una señal para cualquier negocio con la finalidad de poder conocer y saber cuándo, donde y como utilizar las tendencias digitales a favor de la empresa.

1. Mencione los componentes principales de los Modelos de Negocio

• Propuesta de Valor
• Segmento de clientes
• Recursos y competencias
• Flujos de ingreso

1. Mencione algunas de las herramientas tecnológicas que sirven para la transformación digital

• Inteligencia de datos
• Almacenamiento en la nube
• Blockchain
• IoT

1. ¿Cuál diferencia entre en Management 1.0 y 3.0 ?

• El management 1.0 se caracterizaba por decisiones “desde arriba”, es decir gestionar la empresa como si se tratara de una maquina (Jerarquía) por lo que el management 3.0 es la evolución hacia jerarquías mas difuminadas.

1. ¿Qué es la Arquitectura empresarial?

Es un modelo conceptual que sirve para el análisis, la planificación, el diseño y la implementación empresarial con el objetivo de lograr un crecimiento rentable.

1. ¿Qué condiciones debe tener una empresa para considerarse Empresa Digital?

• Tener procesos y puntos de presencia digital, tanto internos como externos.
• Estrategia de marketing efectiva
• Desarrollo de Web

1. ¿Qué es la digitalización?

Es un proceso que buscar automatizar las actividades de una empresa, convirtiendo lo físico a digital.

1. ¿Cuáles son los 8 pasos para el cambio de Kotter?

• Crear un sentido de urgencia.
• Formar una coalición poderosa.
• Crear una visión que respalde el cambio.
• Comunicar la visión.
• Eliminar obstáculos.
• Lograr victorias en el corto plazo.
• Seguir adelante con el cambio.
• Anclar los cambios en la cultura corporativa.

1. ¿Por qué es importante la Data Capital?

• Permite conocer y averiguar si las oportunidades de desarrollo que ofrecen algunas empresas están siendo aprovechadas por sus integrantes.

1. ¿Por qué es importante considerar siempre los objetivos estratégicos de la empresa?

Porque ayudan a establecer las direcciones de desarrollo con la finalidad de planificar las actividades a largo y corto plazo.

1. ¿Cuáles son los primeros pasos para crear un Programa de Transformación Digital?

• Definir metas y objetivos
• Analizar los recursos
• Capacitar e involucrar al equipo de trabajo
• Seleccionar la tecnología adecuada
• Medir los resultados

1. ¿Por qué es importante tener líderes en la transformación digital?

Porque se aventuran en la búsqueda de ser más digitales, y de esta forma motiva la transformación digital en toda la organización.

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