ADMINISTRACION

Administracion (resumen)

La posicion jerarquica de cualquier persona dentro de una empresa le otorga cierto nivel de compromiso u obligaacion, es asi como los gerentes se encragan de instruir a todas aquellos trabajadores que se hallan en el area administrativa de la empresa utilizando su derecho de tomar desiciones, permitiendo asi a los subordinados alcanzar los objetivos impuestos por la empresa con eficiencia y eficacia. Siendo los admiistradores los que emanan la autoridad los empleados que se encuentran bajo su direccion haan de ser participe en la toma de desiciones que realiza la empresa.

De acuerdo a l a cultura nacional las caracteristicas de la gestion varian definiendo asi la formacion de los directvos y el como diriigir a la gente en la forma en que trabajan. En los estados unidos losdirectores deben asistir en las escuelas de negocio en general, ser competitivo y un tanto agresivo haci el trabajo, estar abierto a cuaquier tipo de cambio, tener facilidad de comunicación trabajar duro y una mente creativa. En el reino unido, por otra parte, los administradores reciben una educion general, son autoritarios, deben tener un comportamiento formal en el trabajo, promueve el trabajo individual de sus empleados y su filisofia es que la educcion y la formacion en el trabajo son importante. En alemania as habilidasdes tecnica y profesionales son muy importante, se tiene un fuerte sentido de autoridad, los gerentes han de ser clarors y presicios en como haer el trabajao aplicando los valos de lealtad a sus empresesa con la finalidad de que sus subordinados le obedezcan tambien, ademas tambien respetan las diferenes posciones de jerarquia en sus empresesas. En francia los geremntes se desplazan con facilidad dentros de los factores publico y privados, consideran el lexico particularmente importate, con frecuencia o suelen tener buenas relaciones en el trabajo, son precabidos a la hora de tomar desiciones y tienen un fuerte sentiddo de la jerarquia y poder. Por ultimo los gerentes de suecia toman las cualidades sociales tan importantes como la educacion, insentivan a sus empleados para que se interesen mas en el trtabajo que realizan, son atentos con la calidad de vida laboral, no son tan autoritarios como otros paises, apresician el bajo nivel de la tomas de desiicione y por lo geneal son mujeres.

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