Acuerdos Institucionales de Convivencia
Enviado por Miryam Jonch • 20 de Noviembre de 2015 • Trabajo • 1.638 Palabras (7 Páginas) • 191 Visitas
Acuerdo Institucional de Convivencia
S.B.N° 45 Morón
La escuela desde su función socializadora, es el espacio privilegiado donde se enseñan dinámicas democráticas, tratando de anticipar, prevenir y resolver conflictos de manera constructiva, pensando, dialogando, negociando a través de la mediación o de la colaboración. En el afán de intentar una vía de concreción de este objetivo podemos enunciar conductas deseadas y otras no admitidas para TODOS los actores institucionales: alumnos, personal docente, personal no docente y padres.
Derechos de los alumnos:
*Derecho a ser escuchados, respetados y protegidos.
*A expresarse libremente con buenos modos acorde a la sana costumbres, utilizando un vocabulario acorde al ámbito educativo.
*Plantear o peticionar ante las autoridades necesidades individuales o colectivas que surjan de la vida escolar.
*Conocer y comprometerse con los objetivos, contenidos programáticos y criterios de evaluación de cada espacio curricular.
*Trabajar en un espacio limpio y confortable.
Responsabilidad de los alumnos:
* Respetar a todos los integrantes de la comunidad educativa.
*Respetar y hacer respetar los símbolos patrios y la participación respetuosa en las ceremonias.
*Participar en las clases y entregar los trabajos solicitados en tiempo y forma.
*Permanecer en las aulas durante las horas de clase, no podrá retirarse de las mismas sin autorización del profesor o preceptor.
*Por ningún motivo permanecer fuera del aula una vez que el timbre anuncie el comienzo de clases.
*No podrán permanecer durante los recreos en las aulas.
*No se permitirá tener elementos ajenos a la actividad escolar (MP3, MP4, radios ,celulares ,cámaras digitales, etc. )pues en caso de extravío el Establecimiento no se hará responsable.
*Adecuar su presentación personal y vestimenta acorde a un Establecimiento Educativo:
•VARONES: Cabeza descubierta, pantalón de jeans largo azul, chomba o remera blanca, zapatillas.
•MUJERES: Cabeza descubierta, pantalón de jeans azul, chomba o remera blanca, zapatillas.
No se permiten: musculosas, camisas o remeras sin mangas, remeras de fútbol (nada que genere malestar entre los individuos de la comunidad), polleras ni pantalones cortos.
*No se permite el uso de piercing.
*Cumplimiento del horario:
Entrada Salida
T.M:7:30hs T.M: 14:30hs
T.T: 10:30hs T.T: 17:30hs
*Respetar los timbres de entrada y salida, la hora del desayuno, recreos, almuerzo y merienda.
*Cuidado de la vida y la integridad física y moral.
*Uso del diálogo como forma de presentación y resolución de conflictos.
*Utilizar vocabulario adecuado y respetuoso.
*Cuidado en el uso de la escalera.
*Concurrir a clase con cuaderno de comunicados debidamente firmado( recordar que es un documento público que debe ser tratado como tal).
*Presentar a los padres las notas y comunicados del cuaderno.
*Presentar el cuaderno de comunicados cuando se lo solicita el docente.
*Colaboración con el mantenimiento del orden y la limpieza en todos los ámbitos.
Responsabilidad de los padres o tutores:
*Conocer las normas del Acuerdo Institucional de Convivencia (AIC) y comprometerse a apoyarlas.
*Participar en forma activa en la Educación de su hijo, apoyando a través del diálogo cotidiano la tarea docente.
*Notificarse de toda comunicación relacionada con su hijo. Concurrir al establecimiento en el caso de ser citado para diversos fines relacionados con su hijo.
*Favorecer la concurrencia diaria a la escuela y acompañar dicho proceso.
*Colaborar en forma activa con la asociación cooperadora.
Transgresiones al acuerdo de convivencia:
*No cumplir con lo pautado respecto de la vestimenta.
*No utilizar el cuaderno de comunicado como documento público y herramienta de comunicación entre la escuela y la familia, no presentarlo diariamente.
*Permanecer fuera de las aulas en horario de clase.
*Ingresar fuera del horario establecido al Establecimiento.
*Falsificar la firma de sus padres.
*Participar en actos de violencia individual o colectiva.
*Faltar el respeto a los símbolos patrios.
*Agresión física o verbal a docentes u otros miembros de la Comunidad Educativa.
*Agresión física o verbal a pares.
*Destruir o deteriorar las instalaciones y material de la institución.
*Generar situaciones de discriminación o violencia empleando expresiones verbales, gestuales, gráficas o escritas.
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