Adecuación a Lineamientos e Incentivos para el Departamento de Ventas vigente a partir del 1 de octubre 2015
Enviado por Fernando Parga • 11 de Mayo de 2017 • Monografía • 1.351 Palabras (6 Páginas) • 273 Visitas
Adecuación a Lineamientos e Incentivos para el Departamento de Ventas vigente a partir del 1 de octubre 2015
Las adecuaciones que se implementan a partir del 1 de octubre, obedecen a buscar estandarizar la moneda con la que hacemos negocio, es decir dólares, y que no distorsione las metas de la empresa. En esencia estas adecuaciones buscan 3 cosas:
- Ser congruentes a la moneda en la que hacemos negocio, es decir, en su gran mayoría vendemos productos basados en dólares.
- Ser congruentes con nuestros proveedores respecto al compromiso de crecer
- Buscar cumplir presupuestos de ventas, que nos permita enfrentar el crecimiento, gastos e inversiones que tenemos.
Los cambios son muy sencillos y son solo 2, Todo lo demás es igual a lo que ha venido operando:
- El tabulador de Bono Individual mensual se basa ahora en dólares y está sujeto a un tabulador de cumplimiento sobre presupuesto mensual individual.
- En el Tabulador de Bono Trimestral, crece el monto del bono trimestral más de un 25% y ahora es más fácil lograr alcanzar bono, buscando lograr que lleguemos todos a las metas de ventas que buscamos.
BONO INDIVIDUAL * sujeto al siguiente tabulador
TABLA DE CUMPLIMIENTO DE PRESUPUESTO DE VENTAS MENSUAL
Cumplimiento % de Bono de Presupuesto | |
>90% | % Cumplimiento Acumulado (Tope Máximo 100%) |
80%-90% | 70% |
70%-80% | 50% |
<70% | 0% |
TABULADOR DE BONO EN DOLARES PARA TODO VENDEDOR
Rango Inferior Rango Superior Monto Bono
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