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Administración CURSO: IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA 2


Enviado por   •  11 de Febrero de 2016  •  Tarea  •  3.919 Palabras (16 Páginas)  •  1.322 Visitas

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UNIVERSIDAD GALILEO

CEI: SAN JUAN

TUTOR: LICDA. MIRNA MOYA BELTETÓN

CURSO: IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA 2

[pic 2]

TAREA Cap. 1 al 7

Ejercicios del Libro

        

NOMBRE: CLAUDIA ELIZABETH FUENTES AGUILAR

CARNE: IDE14002164

HORARIO: 11:00  a 12:00 a.m.

FECHA: 22/08/2015

Contenido

TAREA Cap. 1 al 7        

Ejercicios del Libro        

EJERCICIO 1 CAPITULO 1        

COMPETENCIA:        

INSTRUCCIONES:        

EJERCICIO 2 CAPITULO 1        

COMPETENCIA:        

INSTRUCCIONES:        

EJERCICIO 1 CAPITULO 2        

COMPETENCIA:        

INSTRUCCIONES:        

EJERCICIO 2 CAPITULO 2        

COMPETENCIA:        

INSTRUCCIONES:        

EJERCICIO 1 CAPITULO 3        

COMPETENCIA:        

INSTRUCCIONES:        

EJERCICIO 2 CAPITULO 3        

COMPETENCIA:        

INSTRUCCIONES:        

EJERCICIO 1 CAPITULO 4        

COMPETENCIA:        

INSTRUCCIONES:        

EJERCICIO 2 CAPITULO 4        

COMPETENCIA:        

INSTRUCCIONES:        

EJERCICIO 1 CAPITULO 5        

COMPETENCIA:        

INSTRUCCIONES:        

EJERCICIO 2 CAPITULO 5        

COMPETENCIA:        

INSTRUCCIONES:        

EJERCICIO 1 CAPITULO 6        

COMPETENCIA:        

INSTRUCCIONES:        

EJERCICIO 2 CAPITULO 6        

COMPETENCIA:        

INSTRUCCIONES:        

EJERCICIO 1 CAPITULO 7        

COMPETENCIA:        

INSTRUCCIONES:        

EJERCICIO 2 CAPITULO 7        

COMPETENCIA:        

INSTRUCCIONES:        

EJERCICIO 1 CAPITULO 1

COMPETENCIA:

Conocer, crear y elaborar el perfil del auditor.

INSTRUCCIONES:

Elabore el perfil de un auditor de acuerdo a lo estudiado en el capítulo.

Cree un formato del perfil que contenga cómo mínimo los siguientes puntos:

  1. Propósito general del puesto a cubrir
  2. Principales responsabilidades
  3. Relación del puesto con otras áreas
  4. Habilidades y actitudes
  5. Áreas de conocimiento

Después de crear el formato debe completarlo con la información requerida.

PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO A CUBRIR

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

RELACIÓN DEL PUESTO CON OTRAS AREAS

HABILIDADES Y ACTITUDES

AREAS DE CONOCIMIENTO

Debe ser independiente del cuero auditado como apariencia también debe regirse al código de ética profesional de la ISACA: debe ser técnicamente y poseer las habilidades y el conocimiento necesario para realizar el trabajo del auditor

  1. Responsable de planificar la auditoria.
  2. Nivel de experiencia requerida para cubrir la auditoria.
  3. Identificar fuentes para reclutar su personal
  4. Determinar los mejores métodos para tener al día.
  5. El peritaje entre el cuerpo de auditores.
  6. Identificar los métodos de entrenamiento disponibles para el personal de auditoria.

El auditor se relaciona con todos los departamentos financieros de la empresa ya que su enfoque es revisar que todos los departamentos financieros de la empresa ya que su enfoque es revisar que todo lo contable se esté realizando de forma adecuada y formal. Entre esos departamentos están:

Contabilidad

Finanzas

Tesorería

El auditor debe ser:

  1. Honesto
  2. Responsable
  3. Integro
  4. Objetivo
  5. Independiente
  6. Discreto
  7. Fiel
  8. Justo
  9. Respetuoso
  10. Interés publico
  11. Cuidado esmerado
  12. Cumplir con estándares
  13. Confidencial

Todo lo relacionado con el área contable de la empresa debe conocer cómo hacer y detectar los errores que se comentan a la hora de realizar una auditoría.

Debe de estar capacitado tanto como persona profesional ya que aquí se requiere de mucha honestidad a la hora de realizar un informe auditivo de la empresa.

...

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