CONCERTACION
Enviado por miavene19 • 25 de Mayo de 2014 • 669 Palabras (3 Páginas) • 237 Visitas
CONCERTACION
La concertación como proceso se mueve en un campo muchas veces difíciles y no exento de conflictos, sino todo lo contrario, de ahí que, además, otra habilidad clave a cultivar tenga que ver con la prevención y manejo constructivo de los mismos. La concertación no neutraliza y resuelve conflictos de manera automática, más bien aspira y busca que estos tengan canales abiertos y efectivos para prevenirlos y resolverlos. En este punto suele aparecer el debate si la concertación es un medio o un fin. A modo de ver la puede ser las dos cosas: un medio porque implica un despliegue de acciones y recursos para arribar a decisiones mutuamente satisfactorias; pero también, un fin, pues el concertar afirma los procesos democráticos en la medida que es incluyente atiende a los interese de múltiples partes.
La concertación son encuentros para tomar decisiones, a los que confluyen los actores de las organizaciones con interese diversos y en algunos casos contra opuesto para de formar equitativa traer a identidad de fines o propósitos cosas diversas e intenciones diferentes.
PRINCIPIOS
Es un medio orientado hacia la búsqueda del ser humano. Es un fin por que afirma los procesos democráticos.
La diversidad y pluralidad de posturas, intereses y visiones es bienvenida, no hay concertación valida si esta excluye participantes en aras de facilitar o lograr rapidez en el proceso.
El norte debe estar fijado hacia el arribo de acuerdos consensuados. Consensuar acuerdos no implica necesariamente unanimidad sino la confluencia de diferencias en el entorno al bien común.
Contar con información clara, transparente y veraz que sea de dominio de todos los participantes.
Autonomía, voluntad y libertad para decidir involucrarse y formar parte del proceso. Nadie puede ser forzado a concertar contra su voluntad.
Establecimiento, acuerdo y manejo de reglas de juego que sirva como pautar ordenadoras de la discusión y debate.
Norte claro y consensuado entre las partes involucradas, no se puede concertar sin objetivos de antemano clarificados, en función del interés de las partes y el principio de realidad.
Debate abierto y transparentes de ideas, posiciones, puntos de vista, entre otros. El proceso de concertación será exitoso en la medida lo discutido responde a las necesidades e interés de los involucrados.
ETAPAS
Definición del objetivo principal o resultado al que se quiere llegar.
Identificación de los participantes claves del proceso.
Generación de corriente de opción favorable al proceso.
Generación de los espacios de discusión y las metodologías de trabajo a seguir.
Discusión de forma significativa del proceso entre los actores involucrados y retroalimentación permanente.
Formulación y suscripción de acuerdos
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