CONCLUSIONES DE ETICA EVIDENCIA FINAL

Evidencia final de aprendizaje. - Conclusiones

En este informe analizare, como la ética interviene en diferentes panoramas laborales pasando por la importancia de una práctica ética profesional, la ética empresarial, la ética y la responsabilidad social resaltando los valores que deben de remarcar los profesionistas de hoy en día en las empresas donde laboren bajo los enfoques básicos de la ética, puntualizando en los factores que afectan la toma de decisiones en las organizaciones, con el único propósito de todos los empleados desarrollen un desempeño profesional que esté regido por los principios morales universalmente válidos, para que cada uno de los elementos con que cuenta la empresa sean considerados ético altamente responsable, hacia tus acciones, y su quehacer profesional así para con la sociedad entera.

Caso: Una plática muy responsable.-

En este caso pudimos adentrarnos en las descripción del argumento que maneja la perspectiva de la responsabilidad social que consiste en que la sociedad es la que permite la existencia a las empresas, por ende, las empresas tienen responsabilidades y obligaciones con la sociedad en su conjunto, no sólo con los accionistas.

Una conducta socialmente responsable de las empresas puede contribuir a establecer bases para una mejor convivencia social y mayor gobernabilidad en naciones en desarrollo, como México, en esta plática estudiamos que la Responsabilidad Social Corporativa, se divide en cuatro criterios principales que son:

 Responsabilidades Económicas: La empresa como organización económica su función es añadir valor a la economía maximizando las utilidades para propietarios y accionistas, en los últimos se ha cambiado las normas y en varios países se ha comenzado seguir una conciencia de más responsabilidad social por parte de las empresas.

 Responsabilidades Legales: Las empresas deben seguir en su constitución y operación licita en el comercio reglas y normas nos hablar de responsabilidad legal nos lleva a tomar a la sociedad como un eje importante respecto a su desenvolvimiento corporativo que resultara ser el correcto con estas medidas se espera que la empresa cumpla con sus metas económicas dentro del marco legal.

 Responsabilidades éticas: Conjunto de normas en las organizaciones tiene que ver con la verdad y la justicia, la responsabilidad ética, es fundamental que quienes sean responsables de tomar las decisiones en las organizaciones deben actuar con equidad justicia e imparcialidad en lo que concierne a los derechos de las personas.

 Responsabilidades discrecionales: La responsabilidad discrecional es está guiada por el deseo de la organización de hacer contribuciones sociales no impuestas por la economía, la ley o la ética, va más allá de las expectativas de la sociedad para contribuir al bienestar de la comunidad.

Por lo tanto al tener responsabilidad social que es un acto totalmente voluntario dando su apoyo a la sociedad, protección del medio ambiente, promover una cultura saludable, condiciones óptimas para los trabajadores, promover una cultura basada en valores y ética. En esta charla pudimos plantear acciones específicas dentro de las áreas de “valores y principios éticos” y “ambiente de trabajo y empleo” que son el fundamento para cuando suceda que empleados y la directiva de la empresa estén en un periodo de crisis económica, sepan actuar en futuras contingencias, como empresarios tengamos conocimiento de cómo sacar adelante nuestras metas y objetivos aun con crisis económica.

Caso: Correo electrónico.-

Aquí en este caso abordamos la ética y los valores que como trabajadores debemos tener muy presente ante cualquier situación en este caso se nos marca la situación de que si tu jefe te da la orden de leer correos privados aun cuando está estipulado dentro del reglamento que los correos forman parte de la correspondencia de la compañía , si es correcto como profesionista aceptar o no aun cuando el jefe tenga indicios de que subalternos podría estar en pláticas con un competidor para irse a trabajar

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