CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINDO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINDO

Entre los suscritos a saber XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. empresa identificada con el NIT No. XXXXXXXXXXX representada por XXXXXXXXXXXXXXXX, identificado con cedula de ciudadania No. xxxxxxxxxxxxx, Quien para efectos del presente contrato se denominara el empleador por una parte y por la otra XXXXXXXXXXXXXXXXXX identificado con C.C. No. XXXXXXXXXXXXXXX Quien en adelante se denominara el trabajador, hemos celebrado el presente contrato individual de trabajo  termino indefinido que se ha especificado en este documento regida además por las siguientes clausulas:

PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO: EL EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR y éste se obliga a: a) a poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del  mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR directamente o a través de sus representantes. b) a prestar sus servicios en forma exclusiva al empleador; es decir; a no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato; y c) a guardar absoluta reserva sobre los hechos, documentos físicos y/o electrónicos informaciones y en general, sobre todos los asuntos y materias que lleguen a su conocimiento por causa o con ocasión de su contrato de trabajo. PARÁGRAFO PRIMERO: El TRABAJADOR acepta desde ahora los traslados de lugar de trabajo y todas las modificaciones a las condiciones laborales determinadas por el empleador, a las que haya lugar para atender las necesidades del servicio, siempre que no afecten su honor, dignidad y derechos mínimos. 

SEGUNDA. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Además de las obligaciones previstas en la ley, en el Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, en los demás reglamentos y políticas de EL EMPLEADOR, así como en las cláusulas de este contrato, EL TRABAJADOR se compromete a cumplir las siguientes obligaciones especiales: a) Desempeñar personalmente las labores asignadas, observando en el cumplimiento de estas, el cuidado y diligencia necesarios, incorporando toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las mismas y conservando rigurosamente en sus actos y conductas los principios de veracidad y de lealtad hacia EL EMPLEADOR, sus superiores, compañeros de trabajo y para con el público en general; b) Mantener completa armonía con sus compañeros de trabajo en el desarrollo de sus funciones y en las relaciones personales; c) Cuidar su presentación personal dentro de las normas de pulcritud y el decoro, conforme a los requerimientos de su cargo; d) Dar aviso a EL EMPLEADOR cuando por cualquier circunstancia no pudiera asistir al trabajo; e) Comunicar oportunamente a EL EMPLEADOR las observaciones que estime convenientes para evitarle daños o perjuicios y sobre cualquier irregularidad que observe u ocurra dentro del desempeño de sus funciones y que pueda tener interés para EL EMPLEADOR, ya se relacione o no directa o indirectamente con las funciones asignadas y con los deberes propios de su cargo; f) Abstenerse de ejecutar actividades de competencia desleal que atente contra EL EMPLEADOR; g) Mantener actualizados los datos necesarios a fin de que EL EMPLEADOR le pueda hacer llegar cualquier clase de correspondencia durante la vigencia o a la terminación de su contrato de trabajo. Por este motivo, la dirección de su residencia, teléfono de su residencia, numero de celular, etc., deberán permanecer debidamente actualizadas. El incumplimiento a lo anterior, exime a EL EMPLEADOR de toda responsabilidad derivada de la especial regulación contemplada en la Ley 789 de 2002, al igual que las normas concordantes de la Legislación Laboral Vigente; h) Mantenerse permanentemente actualizado sobre toda información que guarde relación con su cargo, prestando especial atención a aquella suministrada por EL EMPLEADOR a través de diferentes medios tales como: carteleras, sistemas electrónicos, audiovisuales, boletines, manuales y demás medios de comunicación; i) Laborar en horarios diferentes al inicialmente pactado cuando EL EMPLEADOR así lo requiera; j) Prestar sus servicios personalmente en el lugar del territorio de la Republica de Colombia que indicare EL EMPLEADOR, y excepcionalmente fuera de dicho territorio cuando las necesidades del servicio así lo exigieren; k) Abstenerse de realizar labores que afecten su seguridad y salud u ocasionen desgaste a su organismo en forma tal que le impidan el desempeño de sus funciones. l) Conocer y someterse a todas las políticas y medidas de seguridad y control que establezca EL EMPLEADOR para la buena y segura marcha del negocio; m) Utilizar de manera racional los beneficios y servicios que le sean otorgados por EL EMPLEADOR; n) Responder ante EL EMPLEADOR por cualquier perjuicio que este pueda recibir como consecuencia de su proceder negligente o imprudente o por incumplimiento de sus deberes y obligaciones; o) EL TRABAJADOR deberá cumplir y firmar el Código de Conducta y los Programas de Cumplimiento de EL EMPLEADOR; por EL EMPLEADOR y su Cliente. P) Coordinar en campo la logística de personal, equipos, herramientas y vehículos de carga pesada para el desarrollo de la operación. Q). Llevar control de las herramientas y equipos rentados por EL EMPLEADOR y/o el Cliente de EL EMPLEADOR. R)  PARÁGRAFO PRIMERO: El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones contenidas en esta cláusula, por una sola vez será considerado como violación grave para todos los efectos legales, en especial para el preaviso en el numeral 6° del literal a) del artículo 7° del Decreto 2351 de 1965.

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