CONTRATOS

CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO PERSONAL DE CONFIANZA

Entre los suscritos, JORGE EDUARDO VILLABONA LUNA, mayor de edad, vecino de Bogotá, con Cédula de Ciudadanía No. 79.513.172 expedida en Bogotá, obrando en nombre y representación IMPORTADORA Y COMERCIALIZADORA DE MATERIAS PRIMAS IMPOCOMA LTDA., empresa domiciliada en Funza y, que en adelante se llamará EL EMPLEADOR, y ______________________________ , con Cédula de Ciudadanía No. ________________ que en adelante se llamará EL TRABAJADOR, hemos celebrado el Contrato de Trabajo contenido en las siguientes cláusulas:

PRIMERA: EL TRABAJADOR se obliga para con LA EMPRESA: a) A incor¬porar su capacidad normal de trabajo a su servicio exclusivo, en el desempeño de todas las funciones propias del empleo u oficio de OPERARIO DE VEHICULO, así como en la ejecución de las tareas ordinarias, anexas o complementarias al mencionado cargo o al de cualquier otro a donde sea promovido o trasladado, de conformidad con los reglamentos, órdenes, instruc¬ciones que le imparta LA EMPRESA o sus representantes, observando en su cumplimiento la diligencia y el cuidado necesarios; b) El servicio lo prestará personalmente EL TRABAJADOR en Los Lugares o sitios que le indique EL EMPLEADOR de acuerdo con las necesidades del trabajo, la naturaleza de la labor contratada y el servicio que presta el TRABAJADOR, pero se obliga a aceptar cualquier otro em¬pleo donde lo promueva o traslade EL EMPLEADOR dentro de sus depen¬dencias, en cualquier ciudad del país, bien a su servicio direc¬to, bien al de cualquiera de las empresas o sociedades de las cuales ésta sea agente, socio, filial o afiliada siempre que el cambio no implique desmejora en la remuneración ni de la catego¬ría del TRABAJADOR.

SEGUNDA: FUNCIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR.- Además de los compromisos señalados en la cláusula anterior el TRABAJADOR se compromete a cumplir con las siguientes funciones: a) Conducir el vehículo que le sea asignado; b) Efectuar el cargue y descargue de las mercancías; c) Entregar los documentos de soporte de las mercancías tales como remesas, manifiestos, órdenes de cargue, facturas, tornaguías y recibos; d) Recaudar el producto de las ventas, si a ello hubiere lugar; e) Hacer reportes sobre las rutas, sobre las entregas efectuadas, sobre el mantenimiento del vehículo, sobre visitas de clientes, sobre las condiciones generales del vehículo asignado y cumplir a cabalidad los horarios de tránsito del vehículo asignado; f) Asistir y realizar la operación de cargue y descargue de su camión, siguiendo fielmente el proceso establecido para tal efecto; g) Realizar los carpes, descarpes y barridos de remolques, incluido el amarre y desamarre.

TERCERA: OBLIGACIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR: a) Guardar estricta reserva de cuanto llegare a su conocimiento por razón de su oficio, sobre las ope¬raciones, negocios, procedimientos industriales y comerciales o cualesquier otra clase de información referente a EL EMPLEADOR; b) A no atender durante las horas de trabajo asuntos u ocupaciones distintas de las que

EL EMPLEADOR le encomienda sin previa autori¬zación de éste y evitar fuera de sus horas de trabajo otras labo¬res que afecten su salud y ocasionen el desgaste del organismo en tal forma que le impida prestar eficientemente el servicio conve¬nido o que impliquen la realización de actos relacionados con el objeto social de la Empresa que constituyan competencia desleal; c) Cumplir puntualmente con su horario de trabajo; d) Dar cumplido efecto personalmente al trabajo encomendado en el lugar, tiempo y condiciones acordadas; e) Manejar en forma exclusiva y escrupulosa las mercancías que le sean encomendados por razón de sus funciones y rendir cuenta fiel de ellas a LA EMPRESA, respondien¬do por las pérdidas y faltantes; f) Entregar la mercancía completa sin faltantes ni averías; g) Comunicarse por celular, radio o cualquier otro medio de comunicación, reportándose a la central que le indique el

EMPLEADOR, e informando el estado del tráfico, las entregas y cualquier otra eventualidad que se presente; h) Cumplir con las normas y reglamentaciones de tránsito; i) Mantener el vehículo en perfecto estado de funcionamiento; j) Mantener una excelente presentación personal haciendo uso de la dotación que suministre la empresa y el carné corporativo en un lugar visible y permanente; k) Ser puntual en las entregas de cargas o mercancías al igual que en el momento de realizar el descargue de las mismas; k) Tener la licencia de conducción vigente para el tipo de vehículo que se le ha asignado; l) Mantener la ruta que ha sido previamente elaborada; m) Abstenerse de efectuar modificaciones a la presentación del vehículo; n) No abandonar el vehículo en situaciones de riesgo y no utilizar las medidas preventivas; ñ) Retener el vehículo y negarse a entregarlo cuando se lo requieran personas ajenas autorizadas por el empleador; o) Responder por todos los elementos del vehículo y no presentar faltantes en su inventario; p) No hacer reparaciones en talleres sin autorización previa del empleador; q) No entregar mercancías y cargas en destinos diferentes al remitido; r) Realizar el tanqueo al vehículo y entregar los respectivos soportes; s) Dar el debido uso al dinero asignado para viajes realizando la respectiva legalización de estos ante el jefe inmediato; t) Velar por la ejecución de mantenimiento del vehículo; u) Reportarse todos los días en el lugar y hora señalados por el departamento de operaciones; v) Limpiar todos los días el vehículo en el cual cumple sus funciones manteniéndolo en impecables condiciones; w) Observar excelente comportamiento en todo momento y lugar; x) Ofrecer la mayor atención a los clientes en cuanto a entrega, despachos, solución de problemas y demás situaciones que se presenten. x) Realizar y presentar a su superior inmediato los reportes relacionados con los arreglos que se deban realizar o que se realicen al vehículo asignado para el cumplimiento de sus funciones

PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR: a) Bajo ninguna circunstancia le es permitido o autorizado al TRABAJADOR llevar acompañantes en el vehículo asignado para el cumplimiento de sus funciones; b) Portar armas blancas o de fuego, cortopunzantes, o cualquier otra, ni en las instalaciones de la empresa, ni en el vehículo asignado para el cumplimiento de sus funciones, ni durante la jornada laboral, aún cuando tenga salvoconducto.- c) Permitir que se realicen arreglos al vehículo asignado para el cumplimiento de sus funciones No autorizados por EL EMPLEADOR. d) Omitir la presentación de reportes relacionados con los arreglos que se deben realizar o se realicen al vehículo

...