Cadena critica ensayo

ENSAYO CADENA CRÍTICA

A través de un escrito en forma de novela, se narran inicialmente los sucesos y esfuerzos que un grupo de personas seleccionadas minuciosamente bajo un criterio particular definido por un profesor cuyo objetivo es alcanzar un nivel reconocido a nivel educativo suficiente para impartir cátedra en un Máster de Gestión de Proyectos, dónde su preocupación acaece en sus “escazas” habilidades respecto a sus alumnos cuyo entorno ejecutivo-organizacional puede llegar a ser superior. Se manifiestan ciertos escenarios que permiten sumergir e incluso tratar de involucrar al lector en varios aspectos sin pasar por alto la ejemplificación y vinculación con hechos reales.

Los puntos sensibles para estos capítulos de apertura, corresponden a:

1. Selección del personal adecuado, siguiendo lineamientos cuestionables pero acertados.
2. La búsqueda interminable de conseguir una posición, para satisfacción propia y estabilidad económica.
3. Perseverancia constante al interior de las instituciones.
4. Esquemas de enseñanza.
5. Fallas y métodos empleados en la ejecución de los proyectos.

La selección de personal surge por las necesidades identificadas en una empresa que deben contar con el talento idóneo y acorde para desempeñar las funciones que lleven al cumplimiento para satisfacer al cliente interno y externo en todos los aspectos. Para este proceso se deben superar varios procedimientos a cargo de profesionales integrando beneficios de vinculación, mantenimiento, remuneración y bienestar, es decir, pasos selectos para que el aspirante cumpla con todos los requisitos. Lo más importante es anticiparse y prever al futuro, a los cambios, generando una planeación estricta cuyos criterios son extensos y toman tiempo.^[1] 

En la búsqueda interminable como afán y finalidad de cada ser humano que permita el desarrollo integro como persona ética y moralmente establecida, es en ocasiones difícil de lograr, además si tenemos en cuenta que como ser humano tendemos a competir y pecar en la comparación, olvidando que todos estamos en tiempos (momentos) diferentes, bien sea por cuestión divina, propia o la suma de estas. Para esto hablaremos del anglicismo branding personal o marca personal cuyo concepto refiere a la evaluación propia como marca que al ser comparada con las comerciales debe estar de igual forma estructurada, diferenciada, protegida y debe impactar llegando a nuestro objetivo con la intención de alcanzar el éxito deseado tanto en las relaciones intrapersonales y profesionales, donde evidentemente la utilidad quiere ser alcanzada. Es importante tener claro lo que se quiere transmitir para poder sobresalir no sólo en el ámbito en el que se desenvuelve sino en cualquier otro. Muchas veces dedicamos tiempo a cosas vanas y queremos hacer o alcanzar todo, somos ambiciosos, sin saber o identificar nuestras fortalezas y enfocarnos en perfeccionarlas. Nos dejamos llevar y más aún cuando el carácter no se ha forjado estrictamente.^[2]

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