Capacitacion

CAPACITACION EN CONFERENCIA Y EN LINEA

Conferencia: es una técnica extremadamente formal que permite la presentación de información completa y detallada sin interrupciones; consiste en la exposición de un tema ante un grupo; tiene la ventaja de ser un método rápido, donde el control puede ser rígido pues éste está completamente en manos del expositor.

Se utiliza cuando la información debe presentarse proveniente de un experto, de un amanera formal, rápida, continua y directa. La conferencia identifica problemas y es capaz de explorar sus soluciones.CAPACITACION EN CONFERENCIA Y EN LINEA

Conferencia: es una técnica extremadamente formal que permite la presentación de información completa y detallada sin interrupciones; consiste en la exposición de un tema ante un grupo; tiene la ventaja de ser un método rápido, donde el control puede ser rígido pues éste está completamente en manos del expositor.

Se utiliza cuando la información debe presentarse proveniente de un experto, de un amanera formal, rápida, continua y directa. La conferencia identifica problemas y es capaz de explorar sus soluciones.

Las conferencias o exposiciones constituyen métodos prácticos y fáciles de ejecutar, es una manera rápida y sencilla de proporcionar conocimientos a grupos grandes de personas, se puede acompañar de materiales impresos para facilitar el aprendizaje asimismo se pueden usar proyectores para presentar imágenes, gráficos, fotografías, grabaciones de videos o películas para facilitar el aprendizaje.

• Su finalidades proporcionar información, datos,. temas, etc.

• El ponente debe ser un experto que explique, ilustre, etc.

• Su duración es relativa, depende de la prolongación de las sesiones.

• Se lleva a cabo principalmente para capacitar al personal de nivel directivo y cuando se dispone de poco tiempo para el desarrollo de un tópico o grupo de ellos.

Las conferencias o exposiciones constituyen métodos prácticos y fáciles de ejecutar, es una manera rápida y sencilla de proporcionar conocimientos a grupos grandes de personas, se puede acompañar de materiales impresos para facilitar el aprendizaje asimismo se pueden usar proyectores para presentar imágenes, gráficos, fotografías, grabaciones de videos o películas para facilitar el aprendizaje.

• Su finalidades proporcionar información, datos,. temas, etc.

• El ponente debe ser un experto que explique, ilustre, etc.

• Su duración es relativa, depende de la prolongación de las sesiones.

• Se lleva a cabo principalmente para capacitar al personal de nivel directivo y cuando se dispone de poco tiempo para el desarrollo de un tópico o grupo de ellos.

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