CAPACITACION

PLAN DE CAPACITACIÓN

1.  Objetivos generales del curso

• Fortalecer la práctica investigativa de los participantes a la capacitación.
• Desarrollar las competencias de los catedráticos en el campo investigativo.

2. Desarrollo del plan general de capacitación

• Hacer un diagnóstico de la situación actual de los catedráticos
• Establecer el perfil de los participantes: catedráticos del departamento de Economía.
• Definir los objetivos del taller
• Establecer un presupuesto
• Buscar personal capacitado y competente para el taller.
• Formar comités de logística para el desarrollo del taller.
• Material didáctico: material digital, escrito y visual
• Evaluación de acuerdo al desempeño.

3. Métodos de capacitación

• Taller interaccional
• Charlas /lecturas para el análisis
• Método de evaluación

4. Objetivos para cada sesión de capacitación

• Taller interaccional

Objetivo: Lograr la interacción entre los miembros durante el taller.

• Charlas /lecturas para el análisis

Objetivo: Fortalecer el conocimiento de los participantes a través de la información brindada.

• Método de evaluación

Objetivo: Comprobar que los catedráticos apliquen lo aprendido.

5. Metodología y técnicas de capacitación

• Dinámicas de grupo
• Retroalimentación grupal
• Batería de preguntas
• Compartir experiencias de resultados de investigaciones previas.

6. Preparar un plan detallado (aplica para las 3 sesiones)

• Título de la sesión: Desarrollo de habilidades  de investigación
• Tiempo asignado: 8:00 a.m. a 4:00 p.m. durante 3 sábados
• Descripción del contenido: Capacitación en técnicas de investigación y evaluación que les permita aplicarlas en su desempeño docente.
• Objetivo específico de la sesión: Abordar los enfoques cuantitativos y cualitativos como estrategias investigativas para la investigación social.
• Presentación del contenido que se va a cubrir:

• Selección y definición de un sistema de investigación
• El problema de investigación
• Planteamiento de objetivos generales y específicos
• Aspectos metodológicos de una investigación
• Técnicas de recolección de información
• Estadística e investigación

• Materiales a utilizar: Material bibliográfico, visual y didáctico.
• Métodos y técnicas de capacitación y tiempo requerido para cada uno.

Método

Capacitación grupal

Técnicas

Tipo foro (2 horas)

Taller (2 horas)

Debate (1 hora)

Estudio de casos (2 horas)

7. Determinar los requerimientos del curso

• Nombre del curso: Plan de incentivación de la investigación y divulgación de resultados.
• Metas del curso: Impulsar a los catedráticos  a qué investiguen y den a conocer sus respectivos resultados
• Objetivos del curso: Fortalecer la competencia de los catedráticos del departamento de economía de la UCA para impulsar la investigación y la divulgación de los resultados capturados en las investigaciones.
• Duración del curso: 3 sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
• Destinatarios: Catedráticos del departamento de Economía de la UCA
• Requisitos previos al curso:

Disponibilidad de horario por parte del participante.

Catedrático del departamento de Economía

Con conocimientos básicos sobre investigación

• Componentes del curso

Realizar la capacitación en el auditorio de las aulas D.

Proporcionar material audio visual a los participantes.

• Métodos de evaluación

Autoevaluación

Evaluación grupal

8. Presupuesto

9. Propuesta de capacitación

OBJETIVO GENERAL: Desarrollar las competencias de los catedráticos en el campo investigativo.

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