Condiciones de trabajo Walmart.

Condiciones de trabajo en Wal-Mart

1. ¿Cuál cree que sea la raíz de los problemas con las condiciones laborales, la discriminación y la contratación de inmigrantes ilegales en Wal-Mart?

Wal-Mart tiene la filosofía de “precios bajos siempre” esto que implica, reducción en sus costos fijos, créditos a proveedores de más de 120 días… el caso habla de las condiciones de trabajo, debido a su filosofía la empresa opta por contratar poder humano barato, llámese inmigrantes que puedes pagarles una miseria y por no tener problemas con policía la aceptan, les inculcan tanto su filosofía corporativa que no se dan cuenta que sus sueldos son bajos o por debajo de sus capacidades y aptitudes, malbaratan su trabajo por trabajar en una empresa Trans. de alto poder.  

1. ¿Cómo pueden afectar estos problemas a Wal-Mart en el futuro sino se solucionan?

• Demandas laborales por pagar un sueldo muy bajo, que en las resoluciones sean favorables para el empleado.
• Que la ley ponga cartas en el asunto con respecto a contratación de personas inmigrantes y  tengas problemas.
• El bajo rendimiento de sus empleados por sus bajos sueldos.

1. ¿Por qué considera que sugirieron en Wal-Mart problemas relacionados con condiciones laborales deficientes en la década anterior? ¿Por qué no ocurrieron cuando Wal-Mart era una empresa más pequeña de crecimiento rápido?

En la década anterior la gente no estaba tan educada y no tenía tanta libertad para expresarse, las leyes protegían mucho a las empresas que a los empleados, por otro lado Wal-Mart tenía otra filosofía en la que trataban a los empleados de una manera digna.

1. ¿La compañía he hecho todo lo que puede para manejar estos problemas? ¿Qué más puede hacer?

Tendría que mejorar su planeación y sus filosofías, es posible mantener los precios bajos pero no acosta de los sueldos de sus empleados.

Crear programas de ayuda a los empleados e incentivarlos a un crecimiento laboral.

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