Confección de una herramienta que permita la realización de una auditoría de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

ITEMS Y PREGUNTAS

CUMPLE

1. La Política SST

SI

NO

PARCIALMENTE

OBSERVACIONES

¿Tiene implementada la política de SST?

¿Tiene como principio el cuidar la seguridad y salud de todos los miembros de la organización?

¿Tiene como objetivo el cumplir con los requisitos legales y con todo lo que involucre el beneficio de los trabajadores?

¿Son alentados a participar todos los miembros de la organización en cuanto al sistema de SST?

¿Tiene como objetivo el de mejorar continuamente en todo ámbito de la empresa?

1. La Participación de los trabajadores

¿Se asegura que todos los trabajadores e involucrados en el sistema de SST, son consultados informados y capacitados  en todos los aspectos que este contiene?

¿Se les da el tiempo y recursos necesarios a los trabajadores para que participen en toda actividad del sistema de SST?

1. Responsabilidad y obligación de rendir cuentas

¿Asume la responsabilidad de general el empleador en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo?

¿Están definidas las responsabilidades, la obligación de rendir cuentas y la autoridad necesaria a los encargados de implementar el sistema?

1. Competencia y capacitación

¿Están definidos los requisitos de competencia por el empleador en cuanto a quienes estarán encargados de implementar el sistema de SST?

¿Se realizan capacitaciones en cuanto el sistema de SST?

¿Estas se hacen de forma gratuita y en la jornada laboral ordinaria?

1. Documentación del sistema de SST

¿Se encuentra toda la documentación solicitada en el sistema SST?

¿Se almacena en un lugar accesible para todos?

¿Esta se difunde a todo el personal involucrado?

¿Está redactado de forma clara y sencilla a fin de que todos los involucrados la entiendan y puedan aplicarla?

1. Comunicación

¿Existen procedimientos y disposiciones con el fin de poder mantener una comunicación dentro de la organización?

¿Se cerciora que las inquietudes, las ideas y aportes de todos los involucrados se reciban consideren y atiendan?

1. Planificación y aplicación

¿Se realiza un examen inicial del Sistema de SST si es que este ya está implementado, a fin de ver lo que este contiene?

¿Realizan el examen inicial  personas competentes?

¿Se cumplen todos los pasos que el examen tiene?

1. Prevención de los peligros

¿Están identificados y evaluados los peligros y riesgos para la SST?

¿Existen procedimientos o disposiciones de prevención y control de peligros/riesgos?

1. Evaluación

¿Se realizan evaluaciones cualitativas y cuantitativas en cuanto a los peligros y riesgos identificados?

¿Se elaboran procedimientos para supervisar, medir y recopilar datos relativos a los resultados de la SST?

1. Investigación de las lesiones, enfermedades, dolencias e incidentes relacionados con el trabajo y su efecto en la seguridad y salud

¿Cuánto existen lesiones, enfermedades, dolencias o incidentes, se realizan investigaciones?

¿Se comunican las investigaciones al comité de seguridad dentro de la empresa?

¿Se realizan acciones correctivas para las no conformidades?

1. Auditoria

¿Se realizan auditorias periódicas  a fin de poder evidenciar que se practica todo lo que el sistema de SST contiene?

1. Exámenes realizados por la dirección

¿El empleador se ve comprometido al realizar exámenes en cuanto al funcionamiento del sistema de SST?

¿Se les comunica el resultado de los exámenes a las personas responsables de darle una mejora a esa no conformidad detectada si es que la hubiese?

1. Acciones en pro de mejoras

¿Se realizan medidas preventivas y correctivas cuando existan no conformidades?

¿Se realizan mejoras continuas, en los elementos que constituyen el sistema de SST, si hubiese?