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Consultoria


Enviado por   •  11 de Febrero de 2015  •  580 Palabras (3 Páginas)  •  179 Visitas

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CONSULTORIA EMPRESARIAL

CUESTIONARIO DE LA TERCERA UNIDAD

1.- Menciona las ventajas que ofrece u consultor en una empresa.

Determinar el rendimiento, maximizar la producción, mejorar el posicionamiento y lograr el tan anhelado éxito empresarial.

2.- escribe los tipos de consultoría.

• Consultoria tecnológica

• Consultoria gerencial

• Consultoria de marketing

• Consultoria especializada

• Consultoria virtual

3.- ¿Cuáles son los objetivos de la consultoría de marketing?

Asesoría en:

*plan estratégico.

*estudio de mercado.

*posicionamiento de la marca

4.- menciona las ventajas de la consultoría interna.

 Conoce la estructura y la organización de la empresa.

 Disponible el 100%de su tiempo de trabajo.

 Conoce a fondo los pros y contras de la empresa.

5.- ¿Cuáles son las desventajas de la consultoría externa.

 Por no ser perteneciente no conoce en su totalidad la estructura general de la empresa.

 Sus ideas pueden perjudicar algún miembro de la empresa u otro ente de la misma.

6.- ¿Qué es un plan anual de trabajo?

es un instrumento que permite llevar a cabo los fines de la organización, mediante una adecuada definición de los objetivos y metas que se pretenden alcanzar, de manera que se utilicen los recursos con eficiencia y eficacia

7.- menciona al menos tres requisitos que debe contener un plan de trabajo.

 Definir los objetivos específicos.

 Establecer las metas necesarias para alcanzar cada uno de los objetivos específicos.

 Establecer indicadores que permitan medir el logro de la meta.

8.- escribe y explica 3 características de los objetivos.

 Precisos: De tal forma que se pueda realizar una buena planificación y adecuada evaluación de los objetivos.

 Adecuados al tiempo: Que se puedan cumplir en un período razonable de trabajo.

 Flexibles: Que sean posibles de modificar cuando se presenten situaciones inesperadas.

 Motivadores: Que sean para las personas un reto posible de alcanzar.

 Factibles: Deben ser reales, prácticos y posibles de lograr.

9.- ¿Qué son las metas?

Reflejan lo que se va a lograr en un tiempo determinado, respondiendo a cuánto se desea alcanzar. La principal característica de una meta es que debe explicar claramente: ¿qué se quiere?, ¿cuánto se quiere? Y ¿para cuándo se quiere?

10.- ¿Qué son los indicadores?

Son parámetros de medida por medio de los cuales se determina el logro de la meta y por consiguiente el cumplimiento de los objetivos específicos

11.- ¿Qué son las actividades?

son todas aquellas tareas o eventos destinados al cumplimiento de las metas previstas.

12.-

...

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