Control 5 Administracion General

1. Explique la importancia de la función de organizar en una empresa.

Organizar se debe decidir qué recursos y actividades son necesarias para lograr los objetivos de una empresa, el distribuir, estipular las funciones y tareas de cada cargo, estableciendo claramente la autoridad y responsabilidad de cada puesto establecido en la compañía. En la función de planeación fijamos objetivos y después formulamos una estrategia y un conjunto de planes para alcanzar estos objetivos.

También la administración corresponde a la organización que establece las relaciones efectivas de comportamiento entre las personas de manera que puedan trabajar juntas con eficiencia y obtener satisfacción personal al hacer tareas seleccionadas bajo buenas condiciones laborales dadas para el propósito de realizar alguna meta u objetivo. La función organizadora crea líneas definidas de autoridad y responsabilidad en una organización mejorando así las funciones de activación y control del gerente.

Por lo que la acción de organizar es de gran importancia para todo organismo dado que es la función por la cual los administradores darán un uso metódico a los recursos del sistema administrativo

Para que una función organizacional tenga significado para los individuos y dé resultados en una empresa, debe constar de:

1. Objetivos o metas verificables.

2. Una idea clara de los principales deberes o tareas.

3. Un área de autoridad determinada, para que los trabajadores sepan qué función debe ejercer para cumplir con sus metas.

4. El eficaz desempeño de una función debe considerar un suministro de información necesaria y de otros instrumentos indispensables para la ejecución de su actividad o tareas asignadas.

Pues la organización es una especie de procesos y procedimientos que unidos logran los objetivos que deseamos alcanzar dentro de una empresa u organización. Sin duda alguna la organización es la base para la obtención de excelente resultados, ya que con ellos se logra efectividad de los procesos empresariales, con la finalidad de establecer controles y procesos que van realizándose de manera constante y para lograr los objetivos. Sin una organización adecuada, pensada y analizada no se puede hablar de buena administración, ya que estas dos van de la mano y si la implementación de una no puede logra se la otra.

2. Explique el concepto lineal y de staff.

Lineal: También conocido como funcional es aquella que repercute directamente en el logro del objetivo de la empresa. Dentro de una empresa se basa en el principio de una autoridad única, donde cada jefatura responde ante un nivel superior. Este concepto es aplicable a la organización piramidal que emplean actualmente la mayoría de las empresas.

Staff: Se refiere directamente a los empleados que contribuyen a que el personal de línea trabaje con

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