Control Interno
Enviado por RUTHBIBIANA • 24 de Julio de 2012 • 836 Palabras (4 Páginas) • 304 Visitas
La Constitución Política ordena en su artículo 209 que se establezca para la administración pública, en todos sus ordenes, un Control Interno que se ejercerá en términos que señale la Ley, así mismo debe dar cumplimiento a las leyes 87 de
1993 “Estatuto del Control Interno” y 489 de 1998 “Sistema de Desarrollo Administrativo “, el Decreto 1599 de 2005 “Modelo Estándar de Control Interno MECI1000:2005”, la Ley 872 de 2003 “Sistema de Gestión de la Calidad” y Decreto 4110 de 2004, “Norma Técnica de la Calidad en la Gestión Publica NTCGP1000:2004” y la Norma ISO 9001: 2008. Por lo tanto, la Asamblea debe dar cumplimiento al mandato constitucional, leyes y demás directrices en esta materia, implementando el MECI, la NTC y el SISTEDA, como base fundamental del Sistema de Gestión Institucional.
Cuando se habla de un sistema de gestión institucional, se hace referencia a que la Asamblea de Cundinamarca debe establecer todos los elementos y mecanismos necesarios (políticas, recursos, humanos, infraestructura, procesos, normas, etc.) para dirigir y controlar de forma efectiva y transparente la organización, hacia el cumplimiento de la misión y visión institucional.
En la siguiente grafica se presenta la interacción entre los elementos constitutivos del sistema integral, con base en leyes y decretos antes mencionados.
ASAMBLEA DE CUNDINAMRACA
ASAMBLEA DE CUNDINAMARCA
QUE LO ORIENTA?
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
QUE LO ORGANIZA?
SISTEMA DE DES. ADMINISTRATIVO
COMO OPERA?
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD
QUIEN LO CONTROLA?
SISTEMA DE CONTROL INTERNO
Grafica 1. Sistema de Gestión Integral, interacción de sistemas normativos
La teoría general de sistemas estudia las organizaciones como sistemas sociales inmersos en otros sistemas mayores, cuya dinámica y constante movimiento permite su interrelación de tal forma que se afectan mutuamente.
El Sistema de Gestión Integral, plantea una interrelación entre el Direccionamiento Estratégico del instituto, que establece la ruta que se deberá seguir para el logro de los objetivos institucionales; el sistema de desarrollo administrativo, que comprende políticas, estrategias, metodologías, técnicas y mecanismos de carácter administrativo y organizacional, para
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