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DIAGNOSTICO INDUSTRIAL DE LA EMPRESA CURTIEMBRE “PIELES DEL SUR E.I.R.L


Enviado por   •  21 de Octubre de 2015  •  Documentos de Investigación  •  11.424 Palabras (46 Páginas)  •  695 Visitas

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UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA

PROGRAMA PROFESIONAL DE

INGENIERIA INDUSTRIAL

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TEMA:

DIAGNOSTICO INDUSTRIAL DE LA EMPRESA CURTIEMBRE “PIELES DEL SUR E.I.R.L.”

DOCENTE:

ING. MAX DELGADO MONTESINOS

INTEGRANTES:

  • ANDIA PAREDES, RODRIGO http://www.redtube.com/107156
  • CACERES GARABITO, JOSE
  • MARQUEZ TORRES, CESAR
  • MOLINA ALFARO, BRYAN
  • RODRIGUEZ SANCHEZ, FRANK

AREQUIPA – PERU

2011

  1. Contenido

II.        INTRODUCCIÓN        

III.        RESEÑA HISTÓRICA        

IV.        ANALISIS EXTERNO: ANALISIS PESTA        

V.        DIAGNOSTICO COMERCIAL        

VI.        DIAGNOSTICO LOGISTICO        

VII.        DIAGNOSTICO DE LA DIRECCION        

VIII.        Conclusiones        

IX.        Recomendaciones        

  1. INTRODUCCIÓN

Empresa:                 PIELES DEL SUR EIRL

  • RUC:                                 20455138231
  • Razón Social:                         PIELES DEL SUR E.I.R.L.
  • Tipo Empresa:                         Empresa Individual de Resp. Ltda
  • Actividad Comercial:                 Curtido y Adobo de Cueros.
  • Dirección Legal:                 Mza. J Lote. 3-b1 PIRS
  • Distrito / Ciudad:                 Cerro Colorado
  • Departamento:                         Arequipa
  1. RESEÑA HISTÓRICA

La empresa se inicia hace 16 años primero con la compra y venta de badana (cuero  ovino)  en el sur del Perú desarrollado primero en una pequeña casa alquilada. Por el avance del buen negocio emprendido se realizo un pequeño estudio de mercado en la ciudad de Lima se ve por conveniente emprender una microempresa familiar e invertir la compra de maquinaria mínima para iniciar actividades de producción luego de ciertos altibajos se inicia la producción  de cueros de bovinos, que son dosificados al mercado local, luego a la ciudad de Lima que fortaleció sus ventas con material deportivo y casual.

Hoy cuenta con un local propio con maquinaria y equipos que nos permiten desarrollar actividades y atención al mercado local y nacional con una gama de productos que satisfacen a nuestros clientes.

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  1. ORGANIGRAMA

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  1. FUNDADORES

  • Vito Andía Montes
  • Delmi Paredes Ramos
  1. FUERZA LABORAL

Está constituido por 14 personas las cuales están distribuidas en:

  • 4 Personas en el área de producción
  • 8 Personas en al área de acabados
  • 2 Personas en al área de Administración

Este número de trabajadores varía de acuerdo a la estación que se desarrolla un producto

  1. REGIMEN TRIBUTARIO

Lleva un régimen tributario que comprende las personas naturales y jurídicas que generan rentas de tercera categoría (aquéllas provenientes del capital, trabajo o de la aplicación conjunta de ambos factores). Lo que significa que  lleva una contabilidad completa en todos los casos. Asimismo, cualquier otro libro especial a que estuviera obligada debido al tipo de organización o a otras circunstancias particulares (planillas, actas, etc.).

  1. REGIMEN LABORAL

Se encuentra dentro del régimen de microempresa lo cual comprende:

1. REMUNERACIÓN: No menor de RMV 675 nuevos soles

2. VACACIONES: 15 días al año.

3. JORNADA DE TRABAJO: 8 horas diarias ó 48 horas semanales.

4. DESCANSO SEMANAL y DESCANSO POR DÍAS FERIADOS: de 24 horas.

5. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO: de ½ remuneración por cada año completo y las fracciones por dozavos;

6. En SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD: Permite el acceso del conductor o persona natural con negocio y de sus trabajadores como asegurados regulares; y en el RÉGIMEN PREVISIONAL: Permite que la incorporación o permanencia en el sistema de pensiones tanto público (ONP) como el privado (AFP), sea opcional.

No forman parte de este Régimen Laboral:

  1. El pago de la COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS),
  2. Las GRATIFICACIONES DE FIESTAS PATRIAS y NAVIDAD,
  3. La ASIGNACIÓN FAMILIAR,
  4. El PAGO DE UTILIDADES,
  5. La PÓLIZA DE SEGURO y
  6. El TRABAJO NOCTURNO.

  1. PRINCIPALES PRODUCTOS

La empresa desarrolla una gama de productos que es atendido a la mayoría de clientes a nivel local y nacional los cuales se mencionaran los diferentes tipos de productos (cuero) en general (varia por su color, grosor, textura, etc.):

  • Box
  • Africa
  • Napa o Floter
  • Pulibles
  • Plizados
  • Brillos
  • Gamuzon

  1. PRINCIPALES PROVEEDORES

Como la empresa cuenta con diferentes procesos su mayor importancia se sitúa  en los productos químicos que usa y ve la necesitad de contactar con diferentes empresas relacionadas al curtido o adobado de cuero para su asesoramiento y posible uso los principales proveedores:

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