DIAGNOSTICO-SITUACIONAL-GENERAL ANUAL

Identificación de la Unidad

Razón social:

Instituto Chihuahuense de Salud

Denominación social:

Hospital de la Mujer

Dirección:

Paseo triunfo de la republica # 3530 Partido Escobedo CP. 32330

Teléfono:

6 11 60 68 y 6 11 53 07

Director:

                                        Dr. Jose Antonio Perez Romero

Administrador:

Lic. Juan Francisco Cinco Baeza

Jefe de enfermeras:

MCSP Anais Stevens Flores

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Contenido General

1.  Introducción…………………………………………………………………..……….3

2.  Justificación………….………………………………………………………………..4

3.  Objetivo general………………………………………………………………….…...5

4.  Objetivos específicos………………………………………………………………...5

5.  Misión institucional……………………………………………………….…………..6

6.  Visión institucional……………………………………………………………………6

7.  Valores institucionales…...…………………………………………………...……..6

8.  Antecedentes………………………………………………………………….………7

9.  Estructura (organigrama)……………………………………………………..…….10

10. Tipo de Hospital……………………………………………………………….……..11

11. Descripción de la situación actual y detección de necesidades……………….12

12. FODA…………………………………………………………………………………44

13. Conclusión……………………………………………………………………...……45

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1.- Introducción

El presente trabajo consiste en hacer un estudio objetivo de nivel de salud de la comunidad que requiere de un servició ginecoobstétrico, mediante el análisis de los problemas y las necesidades que se tienen en los servicios  del hospital así como los factores que influyen positiva y negativamente sobre dicho nivel de salud.

        La realización de este diagnóstico se basó recabando información con los trabajadores y de pacientes que estuvieron internadas   en el hospital, además de nuestras experiencias que tuvimos en los servicios por los cuales pasamos en el transcurso de la pasantía.

          En base al servicio como pasante se pudo detectar los problemas y las necesidades que se tienen en el hospital y así poder contribuir a mejorar el servicio que se presta en el hospital de la mujer de Cd. Juárez Chih.

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2.- Justificación

El presente diagnóstico es realizado ya que es un trabajo indispensable para la liberación del servicio social y por la detección continua de problemas potenciales y reales en el área de la salud, así que es punta de lanza para la mejora de la calidad y la atención hacia las pacientes, es por eso por lo cual se realiza este diagnóstico que tiene como objetivo la apreciación y captación de los problemas encontrados dentro

De los servicios de enfermería del hospital.

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3.- Objetivo general

Reafirmar los conocimientos teórico-prácticos que nos fueron impartidos durante nuestra preparación y fortalecer las habilidades que son requeridas para brindar una atención humanística y solidaria para aquella persona que requiera de cuidados y educación con la finalidad de ser una enfermera competente.

4.- Objetivos específicos

• Dominar técnicas y  procedimientos con  el  conocimiento adecuado y fundamentado para la realización de la práctica profesional.
• Ejercer con respeto y valores.

• Contribuir con ideas con el propósito de mejorar la atención al paciente.

• Brindar servicios de enfermería con calidad.

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5.- Misión institucional

Otorgar a los usuarios atención medica gineco obstetricia y perinatal con calidad, humanismo y actitud de servicio, con el objetivo de preservar la salud, cumpliendo con las necesidades y expectativas de nuestros clientes con un trabajo en equipo y ambiente organizacional que permita el desarrollo personal y profesional de sus trabajadores.

6.- Visión institucional

Ser reconocidos por nuestros usuarios como un hospital que otorga atención gineco obstetricia y perinatal ofreciendo seguridad en los servicios de salud certificados en un clima laboral, de respeto, seguridad  calidad con superación académica permanente de acuerdo con adelantos científicos.

7.- Valores institucionales

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8.- Antecedentes del hospital de la mujer

El Hospital de la Mujer nace por la demanda en salud a la mujer juarense, pasa a ser un hospital de segundo nivel, entregado a servir en salud al gremio femenino.

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