DILEMAS ETICOS

INTRODUCCION

En este documento les hablare de ‘Dilemas Éticos Profesionales’. Comenzaremos a dar definición de ‘ética’, es simple, la ética es la honestidad profunda en todas las áreas y si eso te rige, entonces eres ético. Ya entrando más al tema ‘La ética profesional’ es lo mismo pero aplicado a la profesión. A veces surgen los dilemas por que se interfieren los intereses personales o de cualquier tipo que bloquean tú proceder correcto respecto del acto o decisión a tomar.

A continuación les presentare varios dilemas éticos en diferentes tipos de ámbitos profesionales, que vienen acompañados con varias preguntas que responderé de acuerdo a lo que haría respecto el tema.

DESARROLLO

1.

Alex es un estudiante de ingeniería contratado temporalmente por una firma de consultores en ingeniería ambiental R. J., el ingeniero supervisor, le pide a Alex que tome muestras de unas garrafas ubicadas en la propiedad de uno de sus clientes. Alex concluye que, a juzgar por el aspecto y olor de las garrafas, el análisis del contenido de estas mostraría que se trata de materiales peligrosos. Alex sabe que hay leyes que regulan el transporte y almacenamiento de ese tipo de desechos y, si él estuviera en lo cierto acerca del contenido de las garrafas, las autoridades federales y estatales deberían ser notificadas.

Alex informa a R. J. lo que piensa acerca del contenido de las garrafas y pide instrucciones acerca de los pasos a seguir R.J le indica que solamente reporte haber tomado las muestras y que no realice el análisis Debido a que el cliente tiene otros negocios con su compañía. R J también propone que éste sea informado acerca de la ubicación de las canecas, de la posibilidad de que ellas contengan desechos de alto riesgo y que además se le sugiera retiradas de esa locación.

a) ¿Cree que R.J. cumplió con su responsabilidad profesional al darle al cliente información acerca de la ubicación de las garrafas y no revelar detalles acerca de su contenido? ¿Por qué?

No, no cumplió. Porque eso es trabajar con engaños y eso no es correcto. Siempre en todo negocio o empresa tienen que estar avisados de todo y no deben de mentir.

b) ¿Cree que Alex hubiera podido hacer algo más desde su posición de estudiante y empleado temporal? ¿Por qué?

Claro que sí, porque si aún es estudiante desde ahí tiene que tener ética porque imagínense que ya no que egrese de la carrera y desde estudiante ya está haciendo trampa.

2.-

Empieza a trabajar en una empresa en el área de Recursos Humanos, necesita contratar un mensajero. En los procesos de selección hay una persona que cumple con todos los requisitos; decide contratarlo. Como un paso más de la contratación se incluyen los exámenes médicos y, cuando conoce los resultados que le envía el dispensario médico de la empresa, percata que la persona seleccionada tiene SIDA.

a) ¿Cree usted que debería contratare? ¿Por qué?

Sí, porque todos somos iguales y tenemos derecho y si está enfermo de cualquier otra cosa merece una segunda oportunidad.

3.-

Una prima suya aplica para un puesto de asistente de contabilidad en la empresa para la cual usted trabaja. Necesita del puesto pues tiene graves problemas económicos además es madre soltera. Ella le pide que le ayude para calificar al puesto dándole algunas de las pruebas que le tomarían durante el proceso de selección.

a) ¿Haría lo que su prima le pide? ¿Por qué?

No, porque si la prima no sabe nada sobre el área en la que la van a poner de nada va servir contratarla, porque si la contratan es porque la necesitan.

4.-

La empresa para la cual usted trabaja, decide implementar las normas ISO y uno de los requisitos es que cuente con mano de obra calificada. El Gerente General le pide a usted -como Gerente de Recursos Humanos- que elabore una lista del personal que no tiene título académico.

Resulta que diez personas que trabajan operando diferentes máquinas han terminado solo la primera, y lograr su adaptación a cambio capacitándoles

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