Datos generales de la Cooperativa Servicoop

ANTESCEDENTES

La Cooperativa de Crédito de Empleados de Cerro de Pasco Corporation La Oroya Ltda. Provincia de Yauli, Departamento de Junín, fue inscrita a folios 1268 de Tomo I, asiento 242 del Registro Nacional de Cooperativas bajo de denominación de “Cooperativa de Empleados de la Cerro de Pasco Corporation La Oroya” Limitada 242, en Lima 08 de agosto de 1963.

La misma se inscribe en los Registros Públicos de Junín, Tomo 1, y asiento 1 del Registro de Asociaciones de Junín, en las hojas 103,104 y 105 el 11 de febrero de 1969 en Huancayo-Junín.

En Huancayo, el 12 de setiembre de 1975, mediante la Resolución de Apoyo Externo 934 ORAMS VI, de acuerdo al artículo 15 de la Ley 15260, conforme con el D.L. 19976 administrativo de ORAMS VI se determinó en modificar la denominación social de la Cooperativa de Crédito de los Empleados de Cerro de Pasco Corporation La Oroya Ltda. N° 242 por “Cooperativa de Crédito de los Empleados de Centromin Perú” La Oroya Ltda. 242.

A la fecha los estatutos se adecuaron al acorde D.S. N° 074-90-TR simplemente como Cooperativa bajo la modalidad de usuarios, registrándose en el folio 158, asiento 10, Tomo 4 de Asociaciones de Junín, Huancayo, el 15 de Julio de 1992 con voto aprobatorio, se acordó denominar a  partir de la fecha “SERVICOOP” “Cooperativa de ahorro y Crédito   Ltda. 242, La Oroya” en la Modalidad de usuarios de acuerdo al D.S. N° 074-90-TR con denominación simple de SERVICOOP 242.

En la Asamblea General Extraordinaria del 25 de marzo de 1997, se adecuo el Estatuto con los alcances de la Ley de Bancas y Seguros N° 26702 de diciembre de 1996.

Su domicilio Legal es en la ciudad metalúrgica de La Oroya, provincia de Yauli, departamento de Junín de la Región Andrés Avelino Cáceres Dorregaray, AV. Almirante Grau N° 143-147.

DENOMINACION Y DOMICILIO

ART.2.

La denominación social es “SERVICOOP” Cooperativa de Ahorro y Crédito Ltda. 242, La Oroya siendo su modalidad de usuarios y de calidad abierta, su domicilio es en la Av. Almirante Grau N° 143147, ciudad de La Oroya, provincia de Yauli y departamento de Junín.

PRESTAMOS

A Sola Firma.- Modalidad de crédito de atención inmediata a solicitud del socio, hasta el 90% de la aportación total.

Ordinarios.- Esta modalidad en relación al monto de aportaciones que posea el socio en la cooperativa, hasta el monto máximo establecido según directiva interna. Se clasifican en: 2x1= en relación a dos veces de sus aportaciones.

Ampliatorio.- Es la aplicación al crédito anterior, se otorga por única vez cuando el socio haya cumplido con pagar regularmente hasta el 50% de su compromiso inicial, con una suficiente capacidad de pago y garantías. El monto por ningún motivo será mayor al 70% del crédito normal.

Extraordinario.- Es el crédito otorgado a los socios que no reúnan los requisitos de antigüedad exigida y sin tener en cuenta las aportaciones acumuladas, estos son autorizados por el Consejo de administración.

Promocionales.- Modalidad de Crédito excepcional con la finalidad de captar nuevos socios o para realizar campañas en beneficio de nuestros socios.

Micro crédito.- Créditos que se otorgan por única vez a todos los socios que están al día en sus obligaciones y las devoluciones serán en efectivo en forma quincenal.- con tasas de interés competitivas.

VALORES ETICOS

AUTOAYUDA

Significa esfuerzo propio, que complementado por la ayuda recíproca, conjunta constituye un elemento esencial de las cooperativas, donde los usuarios deben ser asociados.

DEMOCRACIA

Es un valor basado en la igualdad, da lugar a lo que expresa el principio correspondiente, que se resume en un voto en la asamblea general de la cooperativa.

IGUALDAD

Relacionado con los valores de democracia y libertad, la igualdad está presente en el ejercicio de las actividades del socio con su cooperativa, colocando a sus miembros en las mismas condiciones.

EQUIDAD

Lo equitativo y lo justo son una misma cosa, la única diferencia que hay entre ellos es que lo equitativo es aún mejor, la equidad logra rectificar aspectos injustos de la justicia legal en la vida económica y abrir paso a la justicia distributiva y a la justicia social.

SOLIDARIDAD

Es un valor cooperativa por excelencia, guarda relación con los demás valores e inspira el cumplimiento de los principios, entre el que se denomina interés por la comunidad.

MOTIVACION

Es el alma de la dirección, porque las actitudes y decisiones de los hombres son reflejo de los intereses y valores que se imponen.

El líder debe tener presente que es lo que buscan las personas con las cuales trabaja (socios, dirigentes, funcionarios y trabajadores).

Los socios buscan que la institución les proporción los servicios en las mejores condiciones y en forma oportuna y más que nada que se alcancen los objetivos institucionales. Los dirigentes tienden a alcanzar la mejor realización de su gestión, los trabajadores buscan tener seguridad propia, oportunidades, dignidad y satisfacción en sus aspiraciones.

El líder cooperativo en su trabajo dirigencial debe frecuentemente estar impulsando los cambios hacia los resultados que desea, haciendo que todos estén plenamente convencidos que la gestión y el camino que sigue son los correctos y están encuadrados dentro de la ideología y practicas cooperativas que benefician a todos.

Una magnifica motivación es hacer ver que el socio, el trabajador, y el dirigente en alguna medida tiene cierto grado de responsabilidad de la cooperativa.

LIDERAZGO

Dirigir es lograr que las cosas se hagan a través de otros; el liderazgo enseña a movilizar a a las personas en forma eficaz, respetuosas y enriquecedora.

Factores de credibilidad del Líder de la “Mano Amiga”

• Digno en confianza
• Fe en la misión dela empresa y pasión por la calidad
• Permanente visión por el futuro, generando nuevas expectativas y nuevos objetivos.
• Ser estético, enérgico y positivo.
• Demostrar sus habilidades empresariales y de gestión.
• Receptivo, comunicador y estratega,
• Flexible, innovador y emprendedor, capaz de apreciar.
• Humilde en el aprendizaje y congruente en sus ideas.

De acuerdo a nuestro Plan de Trabajo en el presente periodo, evaluando las necesidades de nuestros socios en las localidades de San Cristóbal y Andachagua, a través del Dpto. de Imagen Institucional se realizaron las gestiones y trámites para contar con ambientes adecuados para ofrecer una atención personalizada a nuestros socios, de la Empresa Minera Volcán y Cia.

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