Definir y argumentar el contenido de la norma laboral mexicana, así como sus principales principios generadores de las obligaciones entre trabajadores y patrones.

INTRODUCCION[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4]

El siguiente trabajo tiene como objetivo el aprendizaje activo y humanista centrado en el alumno, haciendo notar las COMPETENCIAS que esté ha adquirido durante el semestre en el que el docente ha hecho una labor constante enriqueciendo el conocimiento, buscando que los futuros empleados conozcan, comprendan y ejecuten de manera adecuada los conceptos básicos del DERECHO LABORAL, ya que ellos serán futuros empleados o empleadores.

A continuación, se dará a conocer las pautas, actividades o escenarios diseñados que poseen ciertas características que han ayudado a enriquecer el aprendizaje del alumno.

En este trabajo se podrá evaluar que el alumno haya logrado cumplir con el propósito general de la asignatura: “Aplicar el conocimiento del derecho laboral en las relaciones contractuales de trabajo, para establecer mejores condiciones laborales y dignificación entre los trabajadores y los patrones. Establecer garantías que blinden y protejan los contratos laborales”, en él se podrá notar el dominio del conjunto de conocimientos teóricos, habilidades humanas, responsabilidades, solución de problemas, desarrollo de comunicación e interacción necesarias para el Rol que el alumno ejecuta y ejecutara como Lic. en Ingeniería Industrial.

>>INDICE<< [pic 5]

*Planeación

*Competencias por parcial

*Apuntes en libreta

- Primer parcial
- Segundo parcial
- Tercer parcial

>>COMPETENCIAS<< [pic 6]

**PRINCIPAL PARCIAL**

• Identificar, aplicar y valorar la política del Derecho Laboral en México.
• Definir y argumentar el contenido de la norma laboral mexicana, así como sus principales principios generadores de las obligaciones entre trabajadores y patrones.

**SEGUNDO PARCIAL**

• Identificar, distinguir y aplicar los diferentes tipos de contrato de trabajo a través de la norma jurídica, aplicados a los requisitos de existencia y validez. Y sus prestaciones mínimas Laborales.
• En el tema de Outsourcing llevado al AULA INVERTIDA el alumno deberá identificar y distinguir esta figura jurídica empresarial en el ámbito y la relación laboral.
• Aplicar y distinguir las prestaciones de ley que debe contener un contrato laboral y a su vez una indemnización.

**TERCER PARCIAL**

• Identificar, distinguir y cuestionar la diferencia entre: Suspensión, Terminación y Rescisión laboral. Así mismo argumenta y critica las causales.
• Identificar y dimensionar, las consecuencias y repercusiones legales, así como los derechos que el trabajador y su familia tienen, de ser indemnizado por riesgos, enfermedades y accidentes de trabajo derivados de su actividad laboral.
• Define y analiza, al Sindicato y su formación, así mismo reflexiona y comenta la importancia que tiene como figura tutelar los derechos colectivos del trabajo.

>>Planeación<< [pic 7][pic 8][pic 9]

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[TÍTULO DEL DOCUMENTO]

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Competencia: Identificar, aplicar y valorar la política del Derecho Laboral en México.

1.- Derecho. 
1.1.- Concepto de Derecho y división del derecho.

Derecho:

Actividad

Derecho          Aplicación               Obligatorio            Ciencia                     Humanística
Creadas          Subordinación           Estado                   Comunidad              Sistemas Normativo      Permanente               Finalidad

       
                                                                                                                                     O                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  .                    B
  S                L
HUMANISTICA
  B               G
  O               A
  R               T
  D               O
  I               CREADAS
  N              CIENCIAS
 A                 O         PERMANTES
 D                             L
 O                           SISTEMA
 S                              C
                          ESTADO
                                 C
                                 I       C
                                 Ó      O
                                 NORMATIVO  
                                          U
                                          N
                                         FINALIDAD
                                           D
                                           A
                                           D            
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