Derecho Laboral y Propiedad Intelectual

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UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA

SEMINARIO PROPIEDAD INTELECTUAL GENERADA EN LAS RELACIONES DE TRABAJO

TRABAJO FINAL

Derecho Laboral y Propiedad Intelectual

Presentado por:

Pérez, Julio César

Trabajo de Seminario Propiedad Intelectual Generada en las Relaciones de Trabajo

Marzo 2020

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UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA

             SEMINARIO PROPIEDAD INTELECTUAL GENERADA EN LAS    

             RELACIONES DE TRABAJO                                                                                                                                                                

Autor: Julio César Pérez

Profesor:  Luis Oquendo

15 de marzo de 2020

Resumen

Este trabajo se divide en dos partes. La primera de ella contempla el marco teórico más importante en el cual se desarrollan los principales aspectos de la relación laboral. Conceptos tales como patrono, relación laboral, contrato de trabajo, salario, salario justo utilidades, principios y teorías que sirven de base a la vinculación del Derecho Laboral con la Propiedad Intelectual tales como el Principio de Ajenidad, Responsabilidad Objetiva, entre otros desembocan en el segundo gran tema de este trabajo que es propiamente la Propiedad Intelectual: conceptos como  Propiedad Intelectual, Derecho de Autor y Derechos Conexos, la Imagen, Propiedad Industrial, Soluciones Técnicas, Invenciones, etc. se complementarán con el análisis que se realizará de los artículos 320 al 325 de la Ley Orgánica para el Trabajo los Trabajadores y Trabajadoras correspondiente a las  Invenciones, Innovaciones y Mejoras
realizadas por el trabajador en ocasión de la relación laboral, cuyo alcance y repercusiones son objeto de debate por las implicaciones que conlleva su aplicación. Por último, y a manera de conclusión, la pregunta  final de la materia ¿Como Establecer el Valor de la Compensación para un Trabajador que pueda Resolver una Situación?, cuya respuesta dependerá del análisis e interpretación realizada en cada uno de los aspectos señalados en esta investigación.

Palabras Clave: Patrono, Trabajador, Relación Laboral, Salario, Utilidad, Derecho de Autor, Propiedad Intelectual, Derechos Conexos, Invenciones, Mejoras, Estado de la Técnica, Soluciones Técnicas.

Resumen        i

Parte 1 – Derecho del Trabajo        1

1.        Relación de Trabajo        1

2.        Contrato de Trabajo        2

2.1.        Concepto        2

2.2.        Características (Guzmán, 2016):        2

2.3.        Limites Mínimos de las Condiciones de Trabajo        3

2.4.        Naturaleza Jurídica        6

2.5.        Art.89 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.        6

2.6.        Carácter Irrenunciable y Orden Publico del Derecho del Trabajo        9

3.        Salario        10

3.1.        Concepto (Guzmán, 2016)        10

3.2.        Características        12

3.3.        Límites Legales        12

3.4.        Salario Justo        13

3.4.1.        Concepto        13

3.4.2.        Características        13

3.4.3.        ¿Es Obligatorio? ¿Por qué?        14

3.4.4.        Como se Define        14

3.5.        Utilidades        15

4.        Subordinación        15

4.1.        Concepto        15

4.2.        Características        17

4.3.        Límites Legales        17

5.        Ajenidad        19

5.1.        Concepto        19

5.2.        Características        21

5.3.        Atributos        21

5.4.        Consecuencias Jurídicas        21

6.        Patrono        22

6.1.        Concepto        22

6.2.        Características        22

6.3.        Atributos        23

7.        Responsabilidad Objetiva        23

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