Descripción de los Puestos de Trabajo de empresa Reysol

INSTRUCCIONES PARA ELABORAR LA PRESENTACIÓN – INIDAD 1

Empresas Reysol, tiene más de 50 años de trayectoria y una amplia experiencia en el desarrollo de proyectos de edificación en altura, extensión, vivienda social, usos mixtos y comerciales, destacando por la entrega de soluciones de calidad y diseño en las mejores ubicaciones. Nuestra experiencia y profesionales de alto nivel nos distinguen. En Reysol incorporamos bajo la misma estructura todas las variables del proceso y es así como nuestros arquitectos diseñan, nuestros ingenieros optimizan y nuestros expertos construyen con una mirada en común de acuerdo a las necesidades del mundo actual.

En la actualidad esta Empresa Constructora se encuentra trabajando en un edificio de altura de 12 pisos, ubicado en calle Morande Nº 1468 de la comuna de Santiago Centro. Por estado de avance  la construcción se encuentra en la Obra Gruesa, cuyo flujo de proceso es el siguiente:

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1. Descripción de los Puestos de Trabajo por Proceso:

Los trabajadores que integran los equipos de trabajo y que intervienen en todos los subprocesos de la obra gruesa, los cuales se encuentran expuestos a los agentes físico de Ruido y agente Químico de Sílice durante una jornada de 45 horas semanales. Su distribución es la siguiente por puestos de trabajo:

1. Carpinteros, la dotación por puesto de trabajo es de 5 trabajadores, por parte de la empresa principal.
2. Pileros, la dotación por puesto de trabajo es de 8 trabajadores, por parte de la empresa principal.
3. Albañiles, la dotación por puesto de trabajo es de 6 trabajadores, por parte de la empresa principal.
4. Jornaleros, la dotación por puesto de trabajo es de 10 trabajadores, por parte de la empresa principal.
5. Enfierrador, la dotación por puesto de trabajo es de 7 trabajadores, por parte de la empresa principal.
6. Electricistas, la dotación por puesto de trabajo es de 2 trabajadores, por parte de la empresa principal.
7. Concreteros, la dotación por puesto de trabajo es de 5 trabajadores, por parte de la empresa principal.
8. Carpinteros, la dotación por puesto de trabajo es de 4 trabajadores, por parte de la empresa principal.
9. Rigger, la dotación por puesto de trabajo es de 3 trabajadores, por parte de la empresa principal.
10. Pintores, la dotación por puesto de trabajo es de 4 trabajadores, por parte de la empresa principal.
11. Yeseros, la dotación por puesto de trabajo es de 4 trabajadores, por parte de la empresa principal.
12. Andamiero, la dotación por puesto de trabajo es de 10 trabajadores, por parte de la empresa principal.
13. Carpintero de Moldaje, la dotación por puesto de trabajo es de 6 trabajadores, por parte de la empresa principal.
14. Carpintero de Terminaciones, la dotación por puesto de trabajo es de 6 trabajadores, por parte de la empresa principal.

1. Información estadística:

1. La empresa Constructora Reysol, con 80 trabajadores ha tenido durante un mes 4 accidentes incapacitantes y 20.000 H.H.T. ¿calcular el índice de frecuencia (IF)?.
2. La empresa constructora Reysol, tiene 20 accidentes en 6 meses, que significan 120 días perdidos en 240.000 H.H.T. ¿cuál es el índice de gravedad en la empresa (IG)?
3. La empresa constructora Reysol, que tiene 80 trabajadores se producen 6 accidentes ¿cuál es el índice de accidentabilidad (IA)?

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