Dinamicas equipo futbol
Enviado por luis777560 • 16 de Abril de 2017 • Trabajo • 1.180 Palabras (5 Páginas) • 252 Visitas
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Contenido
1. Introducción 2
2. Grupo focal 2
3. Objetivos 3
3.1 Objetivo general 3
3.2 Objetivos implícitos 3
4. Plan de Trabajo 3
4.1 Calendario (Lugar y fechas) 3
4.2 Diseño de las sesiones 4
4.3 Ficha de las dinámicas 5
5. Bibliografía 8
Dinámicas de grupo
Introducción
Las dinámicas de grupo son de vital importancia en un grupo determinado para lograr cumplir con un objetivo en común. En este caso aplicaremos distintas dinámicas en un equipo de fútsal para mejorar la interacción, es decir, interrelación, y de esa manera lograr: (i) una organización eficiente, (ii) buena comunicación, (iii) confianza, (iv) reforzar el trabajo en equipo y (v) aumentar las posibilidades de satisfacción.
Grupo focal
Nuestro grupo focal es un equipo de fútsal recién formado llamado[b] “…” que actualmente se prepara para jugar en la Asociación de Fútbol de Salón La Paz en la categoría sub 19 el próximo año.
Cada sábado este equipo juega partidos amistosos con otros equipos, sin embargo, debido a que todavía sus integrantes no se conocen lo suficiente no existe una buena organización, existe falta de confianza entre los jugadores, no hay una buena comunicación y el equipo está bastante insatisfecho por esta situación.
En la siguiente tabla detallamos la información de nuestro grupo focal.
Aspecto | Observaciones |
Madurez y grado de entrenamiento del grupo | Estudiantes universitarios (entre 18 a 20 años) |
Nivel de experiencia en fútbol de salón | El 100% de ellos tiene experiencia en el juego, pero solo el 50% de ellos tiene experiencia jugando con las reglas oficiales. |
Tamaño del grupo | Grupo pequeño (ocho personas) |
Ambiente físico | Cancha techada de fútsal “Fígaro” |
Características del medio externo | A pesar de sr un espacio abierto se puede conversar perfectamente, la cancha es techada y existe bastante espacio para desarrollar dinámicas. |
Características de los miembros | Todos los miembros son jóvenes y están dispuestos a trabajar para mejorar la situación de insatisfacción en la que se encuentran ahora. No existen características especiales como incapacidades que puedan ser nombradas. |
Experiencia y capacidad del animador | Elijan un animador[c] |
Objetivos
Objetivo general
Potenciar la adquisición de conciencia de la existencia del grupo, dentro del área organizacional de aplicación, para aumentar las posibilidades de satisfacción, y consecuentemente fomentar la eficacia en las actividades grupales.
Objetivos implícitos
- Conocer mejor a los demás y a sí mismo
- Desarrollo sentimiento de “nosotros”
- Concientizar sobre el cumplimiento de reglas y tareas para lograr los objetivos.
- Fomentar la cohesión, la interacción y el espíritu grupal
- Estructura de roles
- Potenciar los talentos individuales
- Lograr madurez del equipo
- Enseñar a pensar activamente
- Escuchar de forma comprensiva
- Desarrollar cooperación, intercambio, responsabilidad
- Crear actitud positiva ante los problemas, para solucionarlos
Plan de Trabajo
Calendario (Lugar y fechas)
Se tiene pensado realizar dos sesiones, tentativamente tenemos tres posibles fechas; 29.10.16; 05.11.16; 12.11.16. Sin embargo aún no se han fijado fechas exactas. El lugar a realizarse será en la misma cancha donde se disputan los partidos amistosos (Cancha “Fígaro”).
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Diseño de las sesiones
Las sesiones están pensadas en dos partes, la primera parte la denominados “Previa” y la segunda parte la denominamos “Reflexiva”.
En la primera sesión tenemos pensado realizar las siguientes dinámicas:
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En la segunda sesión tenemos pensado realizar las siguientes dinámicas:
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Ficha de las dinámicas
Primera sesión
Previa
Dinámica “Conocerse entre sí”
Características | Descripción |
Duración | 4 min. |
Materiales necesarios | Ninguno |
Procedimiento | Se invita al centro del grupo a una pareja, los participantes en el centro deben imitarse como si fueran un espejo. Luego regresan a su lugar y comentan que sintieron. |
Resultados esperados | Concientizar sobre que cada persona es única y es difícil imitar a otra, porque como ya se dijo cada persona es irrepetible. |
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