Direccion Y Control

INTRODUCCIÓN

La jerarquía de las organizaciones es una incertidumbre competitiva que implica muchos desafíos y oportunidades para ser consiente de nuestros compromisos con la enseñanza y el aprendizaje que adquirimos mediante nuestro proceso formativo, teniendo una capacidad profesional para administrar creando ideas en las nuevas exigencias y necesidades de la sociedad ante los rectos constantes a los que se presentan día a día en las organizaciones.

Teniendo un propósito de planear un futuro para una organización con administración disciplinada, en las áreas básicas como el marketing, finanzas, producción y operaciones del desarrollo humano y que requieren ser administradas con base al proceso de planeación, organización, dirección y control mejorando cada jornada la eficacia de los empleados para que se vea reflejado en el buen servicio.

1. Importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones. En el presente, los mercados son el génesis de mayores demandas y exigencias, por lo tanto es indispensable que las organizaciones tengan niveles de jerarquización que les permita coordinar y dirigir todas sus actividades al cumplimiento de los fines propuestos…………….

Proceso Administrativo para las organizaciones del siglo XXI

1. Importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.

En el presente, los mercados son el génesis de mayores demandas y exigencias, por lo tanto es indispensable que las organizaciones tengan niveles de jerarquización que les permita coordinar y dirigir todas sus actividades al cumplimiento de los fines propuestos. Esto no se daría si no existiera un nivel donde su trabajo exclusivamente corresponda a la toma de las decisiones, la definición de los lineamientos que se deben seguir para el logro de los objetivos establecidos y por sobre todo la responsabilidad que asumen al pertenecer a dicho nivel.

En la actualidad, las organizaciones, tienen como principal característica, el hecho de encontrarse sumidas en cambios y tendencias estructurales, en razón a que los avances a nivel tecnológico y el entorno las afectan; estas deberán asumir nuevos retos y modelos organizacionales que les permitan interactuar en el medio socio económico y cultural que las rodean.

De esta forma entendida, las organizaciones como sistemas integrales complejos, se encuentran dotadas tanto de variedad de elementos físicos, como de un elemento humano; por lo tanto, podemos deducir que este segundo elemento (talento humano) se vuelve el factor primordial en el desarrollo de toda organización.

Hablando de la importancia de la gerencia para las organizaciones, se puede deducir que cada una de las funciones que cumple la gerencia se tornan importantes, toda vez que esta permitirá que tanto las diferentes áreas y personal humano que las conforman, puedan coordinarse de tal manera que puedan llegar al mismo fin u objetivo trazado, desde la gerencia se deberá planificar el método adecuado que permita llegar al cumplimiento de los objetivos, desde la gerencia de deberá saber elegir el equipo adecuado de trabajo , motivándolo, ayudándolo en la solución de conflictos, en la toma de decisiones y a la vez generar altos niveles de satisfacción en el equipo de trabajo.

2. Importancia de las organizaciones en la sociedad actual, y la clasificación de las mismas:

Hoy en día, teniendo en cuenta lo expuesto en el texto, la sociedad de hoy en día “es una sociedad de organizaciones“, entonces todas las tendencias, cambios, transformaciones y necesidades que una sociedad demanda, (moda, salud, diversión, turismo, recreación, trabajo, educación. etc.), deberán ser suplidas y atendidas por las organizaciones. Es de esta forma que toda organización se encuentra en cualquier parte donde la sociedad la necesite y de esta forma se vuelve no solo importante, sino necesaria en el desarrollo y crecimiento de toda sociedad.

3. Relación entre las organizaciones y su entorno:

Las organizaciones se encuentran directamente relacionadas con todo lo que la rodea; “el entorno”, y a su vez este entorno la afecta y ella afecta su entorno, de esta manera, las actuales organizaciones no solo se conforman en estudiar los cambios en los gustos y los hábitos del consumidor o los usuarios, o la tecnología, sino que a la vez deberán responder a los cambios en los valores sociales y culturales, a su ambiente político y por su puesto a las nuevas tendencias de crecimiento de la economía; en consecuencia al volverse el entorno cada vez más dinámico , y complejo, hace que toda organización se vuelva a la vez dinámica y compleja; entonces cada organización deberá como camisa de fuerza , dedicarse a conocer más de su entorno a fin de poder mantenerse y sobrevivir a los cambios que le esperan y demandan, lo cual a su vez le es benéfico para su propia competitividad.

4. Resumen sobre la evolución de la teoría administrativa y gerencial:

Es importante destacar que el actual concepto de administración es un proceso originado en los albores de la humanidad, desarrollando su propios perfiles a través de diferentes momentos y etapas, y que dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos o más individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de los dos en forma individual podrían llegar a realizarlo, hasta convertirse en un acto cuidadosamente planificado y organizado que permite alcanzar los objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones posibles para los individuos; de esta forma aunque la administración y la gerencia sean tan antiguas como la existencia del hombre, es solo a fines del siglo XIX y principios del siglo XX que estas dos materias se vuelven objeto de estudio.

Muchos libros hablan de la historia de la administración y la marcan una frase: “LA ADMINISTRACION ES TAN ANTIGUA COMO EL HOMBRE” estos escritos parten de la teoría que muchas culturas importantes como los egipcios, romanos, o en algunos casos las religiones, implementaron la administración como una institución para lograr un mejor manejo de su comunidad, economía, etc. El señor Friedrich Engels en su libro “El Origen De La Familia, La Propiedad Privada Y El Estado” nos hace un relato sobre la prehistoria de la humanidad, y nos relata que hay tres épocas principales de la historia de la misma; salvajismo, barbarie, civilización, con lo anterior podemos llegar a la conclusión que la administración no nació con el principio humanidad y decir lo contrario sería desconocer las etapas de la humanidad y sobre todo los estudios del hombre

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