Dirección y liderazgo.

Nombre: Rubén Herrera López

Matrícula: 2770236

Nombre del curso: 

Dirección y Estilos de Liderazgo

Nombre del profesor:

Rosalinda Sauceda

Módulo:

2

Actividad:

Tarea 8

Fecha: 24/09/15

Bibliografía:

Concepto

Descripción

Madurez

Aspectos de la tarea

1. Realización

Cumplimiento de las actividades asignadas.

6

1. Conocimientos

Conjunto de elementos teóricos necesarios para la tarea.

9

1. Habilidades

Capacidad práctica para realizar la tarea.

8

1. Experiencia

Aprovechamiento y habilidades que se han asimilado en el trabajo.

8

1. Perspectiva

Capacidad para analizar los distintos elementos que están en juego al realizar la tarea.

6

Aspectos de la relación

1. Apertura

Actitud de disponibilidad del equipo ante las distintas situaciones.

9

1. Clima

Calidad de las relaciones interpersonales en el equipo de trabajo.

9

1. Responsabilidad

Respuesta al compromiso de sentir como propio lo que sucede en la organización.

8

1. Independencia

Grado de autonomía con que interactúan las personas.

7

1. Conciencia

Capacidad para reflexionar sobre la situación del grupo.

8

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Realización:

 X

2. Conocimientos:

 X

3. Habilidades:

X 

4. Experiencia:

X 

5. Perspectiva:

 X

Promedio: ____7.4_______

1

2

3

4

5

6

7

8

9

6. Apertura:

X 

7. Clima:

X 

8. Responsabilidad:

 X

9. Independencia:

X 

10. Conciencia:

 X

Promedio: ____8.2_______

Alternativas de Acción

Situación

1

2

3

4

1

A

c

b

D

2

D

A

C

B

3

C

A

D

B

4

B

D

A

C

5

C

B

D

A

6

B

D

A

C

7

A

C

B

D

8

C

B

D

A

9

C

B

D

A

10

B

D

A

C

11

A

C

B

D

12

c

A

D

B

Total

3

5

4

1

Tarea Alta

Relación baja

Tarea Alta

Relación Alta

Tarea Baja

Relación Alta

Tarea Baja

Relación Baja