Diseño De Puestos

CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTOS

A. Identificación del Puesto.

1.-Nombre del puesto: impuestos________________

2.-Otros atributos: contabilidad y recursos humanos_

3.-División a la que pertenece: __________________

4.-Departamento al que pertenece: contabilidad_____

5.-Supervisor: Cedillo Vázquez Cecilia Iveth________

B. Actualización del análisis.

1.-Ultima fecha de revisión de este análisis de puesto: 1 mes

2.-Revisiones previas efectuadas en: 3 meses____________

3.-análisis de puesto realizado por: el gerente de finanzas.__

C. Descripción resumida.

1.-Descripción sumaria del puesto: pago de impuestos y presentar las declaraciones de los impuestos.

2.-Actividades desempeñadas: revisar la contabilidad y determinación de las declaraciones.

3.-Características más relevantes: revisar la contabilidad y presentación._________

4.-Describa en detalle las características académicas que es necesario poseer para desempeñar el puesto: conocimientos contables y fiscales.

__________Escuela Primaria ____________Escuela Secundaria.

__________Bachillerato o Preparatoria ____ _*_____Graduado Universitario.

__________Especialización

D.-Deberes y obligaciones.

1.-Las tareas de este puesto se clasifican primordialmente como de carácter:

__________Medico _________Técnico __________Otro

__________Gerencial ____*_____Administrativo

2.-Elabore una relación de las principales tareas que se llevan a cabo en este puesto. Indique el porcentaje de tiempo que cada una requiere.

a) 50______%: revisar la contabilidad

b) 50______%: generar impuestos__

c) ________%:_________________

d) ________%:_________________

3.-Elabore una relación de las tareas secundarias que se realizan en este puesto.

Indique el porcentaje de tiempo que cada una requiere.

a) 40______%: recursos humanos_

b) 60______%: auditorias________

c) ________%:________________

d) ________%:_________________

E.-Responsabilidad.

1.-Especifique las responsabilidades adscritas a este puesto y su importancia porcentual relativa.

a) _todo______%:_revisar la contabilidad______________

b) _equivale___%:_calcular los impuestos______________

c) _un________%:_presentaciones de las declaraciones anuales e informativas.

d) _100_______%:_______________

F.-Aptitudes intelectuales.

1.- ¿Qué características intelectuales debe poseer la persona que desempeñe este puesto?

a) 50________%: buen nivel académico

b) 50________%: razonamiento_______

c) __________%:_______________

d) __________%:_______________

2.- ¿Cuáles de las siguientes aptitudes intelectuales son indispensables: iniciativa con creatividad, capacidad de juicio, atención, lectura prolongada, usó de técnicas matemáticas?

a) 30________%: técnicas matemáticas

b) 30________%:_capacidad de juicio_

c) 30________%:_concentración_____

d) __________%:_________________

G.-Aptitudes físicas.

1.- ¿Qué características físicas debe poseer la persona que desempeñe este puesto?

a) 30________%:_ buena presentación___

b) 30________%:__sociable____________

c) 40________%:__nivel de autoridad____

d) __________%:______________

2.- ¿Cuáles de las siguientes aptitudes físicas son necesarias o esenciales: Agudeza visual, agudeza auditiva, habilidad manual, capacidad táctil, fuerza muscular, destreza corporal, capacidad para transportar peso considerable?

a) 100_______%:_agudeza visual_

b) __________%:______________

c) __________%:______________

d) __________%:______________

H.-Experiencia.

1.-Irrelevante

2.-Importante

3.-Imprescindible

4.-Debe poseer__2___años de experiencia en la función de impuestos.

I.-Ámbito laboral.

1.- ¿En qué condiciones físicas trabaja la persona que desempeña este puesto?

R=oficina con clima, buen mobiliario y equipo de cómputo necesario.

2.- ¿Está sometido a presiones psicológicas especiales?

R= trabaja bajo presión.

3.- ¿Qué características hacen que este puesto sea excepcional?

R=_el área fiscal de un grupo de ocho empresas.

J.-Condiciones sanitarias y de seguridad.

1.- ¿Esta expuesto a accidentes laborales por uso de equipo?

R=un mínimo de 10% por un taller de tracto camiones que esta aun lado.

2.- ¿Esta expuesto al contagio de enfermedades potencialmente mortales?

R=no.

3.- ¿Requiere el uso de equipos especiales de seguridad?

R=no.

K.-Parámetros de desempeño.

1.- ¿Cómo se mide el desempeño de este puesto?

R=presentando en tiempo y forma la información.

2.- ¿Cuáles son los principales factores para lograr el éxito de este puesto?

R=la rapidez, buena habilidad para realizar la información.

L.-Comentarios finales.

1.- ¿Qué comentarios desea añadir a este comentario?

R=ninguno.

2.- ¿Cuándo se debe volver analizar este puesto?

R=3 meses.

Firma del analista de puestos: _______________________ fecha: _________________

Revisado y autorizado por: Cedillo Vázquez Cecilia Iveth. Fecha: _________________

___________________________________________________________________________

CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTOS

C. Identificación del Puesto.

1.-Nombre del puesto: cajera y recepción.

2.-Otros atributos: _________________________________________________________

3.-División a la que pertenece: _______________________________________________

4.-Departamento al que pertenece: caja.

5.-Supervisor: Cedillo Vázquez Cecilia Iveth.

D. Actualización del análisis.

1.-Ultima fecha de revisión de este análisis de puesto: 15 dias

2.-Revisiones previas efectuadas en: cada 15 dias

3.-análisis de puesto realizado por: la contadora

D. Descripción resumida.

1.-Descripción sumaria del puesto: control de facturas

...