EL PARADIGMA DE LA COMPLEJIDAD.

EL PARADIGMA DE LA COMPLEJIDAD.

Es importante resaltar que cada ciencia se rige por su línea de pensamiento propia; esto se lo llama paradigma y que un paradigma es un conjunto de reglas que se comparten en una comunidad científica.

Cuando se presenta una idea y se establece como paradigma, la ciencia de ese momento se rige con estas reglas o creencias; así se establece un periodo de ciencia normal.

Al llegar una nueva idea a veces, hay resistencia al cambio, es decir se produce una crisis en ese sistema normativo ya vigente; y cuando esta nueva idea se instaura como paradigma se produce la llamada revolución científica, por ende, se vuelve al vector cero. Al hablar de sujeto en la sociedad, de capital común, capital simbólico nos lleva a hablar de paradigma de la complejidad. Este paradigma es la continuidad del paradigma de la simplicidad, desde el punto de vista social la complejidad esta; por así decirlo; en todos lados y al mismo tiempo, relacionado con todo.

No obstante es un conjunto de principios que unidos unos con otros podrían determinar las condiciones de una visión compleja del universo (físico-biológico-social) Principio de la universalidad: no hay que dejar de lado lo singular tampoco, hay que dejar de lado la historia de los fenómenos, considerándolos según su orden, desorden, iteraciones y organizaciones.

Hay que considerar la complejidad del problema estudiado comunicando y no aislándolos, para de esta manera dar cuenta de sus características. El pensamiento completo no es el pensamiento complejo, ya que se sabe de ante mano que siempre hay incertidumbre (duda y falta de seguridad). Al ser complejo apunta a la búsqueda permanente.

También es importante subrayar que la resistencia al cambio de paradigmas tiene que ver con las normas y creencias individuales de cada sujeto, como cada uno se maneja con la norma vigente y como raciona al nuevo paradigma imponente. El ser humano por definición ya es complejo y está inserto en un medio donde hay más sujetos complejos como el, de esa manera agrupados entre si conforman una sociedad, la cual no puede ser analizada desde sus conflictos desde de la simplicidad sino que requiere la complejidad.

Nosotros como futuros psicólogos, debemos formarnos con la mente abierta, ya que vamos a trabajar con la subjetividad de cada individuo, teniendo en cuenta que este individuo vive en sociedad, como actúa, con las influencias (consiste en que un individuo sometido a una presión de otro individuo o grupo adopte sus opiniones o conductas – Mocovicci- )que emite y recibe de la misma, producto de las distintas interacciones; entendiendo por dicha palabra el proceso fundamental de la experiencia humana que comienza en la temprana infancia y constituye el modelo de otras relaciones.

Cada integrante de la sociedad, tendrá sus propios paradigmas, y a nosotros nos corresponde ayudarlo desde su manera de leer su realidad, ya que si imponemos nuestra norma se producirá una crisis por así decirlo en el sujeto.

Moscovici propone apartarse de una lectura binaria entre sujeto y objeto. El individuo solo existe dentro de una reducción social y una sociedad está compuesta por una multiplicidad de individuos, por lo tanto, la psicología social se preocupa por los problemas ya que muchas veces se produce un conflicto con la sociedad. Los objetos de estudio para este autor son las relaciones entre los social y la comunicación, ordenada según su génesis su estructura y su función.

Mocovicci se refiere a un enfoque ternario para estudiar la psicología social desde una visión psicosocial.

Unidad también se habló de la policausalidad en procesos organizacionales esta implica entonces el reconocimiento de la eficacia causal de las múltiples dimensiones que configuran el espacio organizacional. .es decir es “El cambio organizacional debe buscarse en la trama interna del propio sistema que no corresponde siempre de la misma manera”.

Donde las explicaciones de los procesos organizacionales se constituyen reconociendo la poli causalidad de los fenómenos…el análisis se basa en las relaciones entre factores organizacionales y las múltiples condiciones e intereses que actúan en cada ocasión y se analiza que se hace en cuanto

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