ENSAYO DE SEGURIDAD SOCIAL
Enviado por mariana15 • 28 de Mayo de 2013 • 1.275 Palabras (6 Páginas) • 573 Visitas
EL ARTÍCULO 48 DE LA CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA
La Seguridad Social se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o la cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como la pobreza, la vejez, las discapacidades, el desempleo, las familias con niños y otras.
Cuando se habla de seguridad social en Colombia, tradicionalmente se piensa en salud, pensiones y riesgos profesionales, como la mejor expresión de ampliación de cobertura, luego de la Ley 100 de 1993, pese a sus detractores ha significado una revolución con beneficios para el grueso de la población.
Seguridad social también significa la protección y el fortalecimiento del núcleo familiar, el control de la violencia intrafamiliar, la consecución de una vivienda digna, la protección de la niñez y el acceso real al esparcimiento y la recreación. Este concepto ideal de seguridad social debe ser un propósito de la sociedad en su conjunto porque presenta el camino hacia la verdadera paz, duradera y con bases sólidas.
Garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.
Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios.
Garantizar ampliación de la cobertura (todos en el sistema)
Aunque la constitución nacional establece que el estado debe garantizar la seguridad social de los ciudadanos, quienes realmente la deben garantizar son los empleadores que vinculan trabajadores mediante contrato de trabajo, puesto que deben afiliar al trabajador a las distintas entidades que administran la seguridad social.
La ley 100 de 1993, que es el marco legal general de la seguridad social, define a esta de la siguiente forma:
La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.
La seguridad social integral se compone de tres elementos: Salud, Pensión y Riesgos profesionales.
La salud es gestionada por las EPS. La pensión es gestionada por los fondos de pensión. Los riesgos profesionales son gestionados por las ARP.
EL ART 48,
Dice que la seguridad social, es un servicio público y que será coordinado por el estado, y hace mención de unos principios que en los cuales va sujeto este artículo:
EFICIENCIA, es la mejor utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles para que los beneficios a que da derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente.
UNIVERSALIDAD, es la garantía de la protección para todas las personas, sin ninguna discriminación, en todas las etapas de la vida.
SOLIDARIDAD, Es la práctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo el principio de protección del más fuerte hacia el más débil; es deber del Estado garantizar la solidaridad en el régimen de seguridad social mediante su participación, control y dirección del mismo; los recursos provenientes del erario público en el sistema de seguridad se aplicarán siempre a los grupos de población más vulnerables.
ART 53 DE LA CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA
El artículo 53 de la constitución política de Colombia, hace referencia al trabajo bien remunerado como un derecho a una vida digna; estableciendo en este los principios mínimos que deben contener el estatuto del trabajo (articulo 53 C.P).
Siendo dos de ellos remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad
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