ESTRESS

b. Análisis del caso de construcción propia en lo referente al stress en cuanto a causas, consecuencias y tratamiento; de acuerdo a lo investigado.

El stress es una enfermedad ocasionada por múltiples factores como lo son los emocionales y sicosociales que influyen en el bienestar físico mental y emocional del trabajador alterando su salud.

en el caso No solo de pan vivirá el hombre, hay varios puntos que han desencadenado el stress laboral como son: el aumento de las horas laborales que han desencadenado el cansancio físico en los trabajadores; el miedo al perder su empleo por los recortes de personal que se ha presentado lo cual produce perturbación sicológica en los trabajadores por el temor a ser destituidos de la empresa; y por ultimo las relaciones familiares he interpersonales lo cual produce una alteración Sico afectiva, debido a que su carga laboral no les esta brindando la oportunidad de relacionarse con sus familiares y amigos. Estos tres factores son fundamentales para tener un buen desempeño laboral ya que para poder brindar un buen servicio tiene que haber un equilibrio físico, mental y social.

El tratamiento se basaría en brindarle al trabajador un buen servicio de salud ocupacional en donde este interviniera oportunamente en los factores que están desencadenando el stress laboral y utilizar herramientas que eviten el deterioro físico, mental y social tales como horas recreaciones, terapias físicas, brindarle al trabajador la importancia que se merece y demostrarle lo importante que es para la empresa. Por ultimo y que me parece muy importante en el caso es la actitud de la gerente de la empresa quien brinda la oportunidad a los trabajadores de expresarle sus inquietudes o inconformidades, tratando al máximo de dar una respuesta oportuna a la inquietud presentada.

c. Análisis de construcción propia de la situación que se esta presentando en la empresa en cuanto al clima laboral.

En cuanto al clima laboral, se puede determinar que en la empresa del caso se presenta un mal clima laboral, lo cual destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y bajo rendimiento; en el caso analizado cada quien se dedico a hacer sus tareas sin importarle si los demás estaban cumpliendo con las de ellos por el miedo a perder su puesto de trabajo, no teniendo en cuenta que si los demás no cumplían con sus metas o tareas así el realizase las de él, el rendimiento de la empresa seria bajo, olvidando el trabajo en equipo que es lo que fortalece el desarrollo de la empresa y así cumplir con las metas establesidas.

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